Capacitación y Desarrollo
En Roche nos preocupamos mucho por la formación de nuestra gente.
Además de la formación técnica necesaria para desempeñar las distintas funciones dentro de nuestra organización, nos preocupamos mucho por la formación de nuestros líderes, concientes de que son ellos los gestores del clima organizacional. Nuestros procesos de desarrollo incluyen la evaluación periódica "Feedback 360°", la cual permite precisamente a los líderes, obtener una visión completa acerca de su gestión para focalizarse en las áreas de mejora.
En Roche damos absoluta prioridad al desarrollo de nuestra gente, cubriendo internamente, en promedio, más del 40% de las nuevas posiciones.
El crecimiento vertical no es la única opción en nuestra compañía. También alentamos los movimientos laterales, de manera tal de expandir los campos de acción de nuestros colaboradores, ampliando de esta forma sus oportunidades de desarrollo.
Además de la formación técnica necesaria para desempeñar las distintas funciones dentro de nuestra organización, nos preocupamos mucho por la formación de nuestros líderes, concientes de que son ellos los gestores del clima organizacional. Nuestros procesos de desarrollo incluyen la evaluación periódica "Feedback 360°", la cual permite precisamente a los líderes, obtener una visión completa acerca de su gestión para focalizarse en las áreas de mejora.
En Roche damos absoluta prioridad al desarrollo de nuestra gente, cubriendo internamente, en promedio, más del 40% de las nuevas posiciones.
El crecimiento vertical no es la única opción en nuestra compañía. También alentamos los movimientos laterales, de manera tal de expandir los campos de acción de nuestros colaboradores, ampliando de esta forma sus oportunidades de desarrollo.
