Nossos Programas
Ao trabalhar na Roche, você terá oportunidade de desenvolver-se em suas áreas de interesse e de aprimorar suas capacidades. Acreditamos que na medida em que você cresce, contribui para o crescimento da empresa. É por este motivo que permitimos que nossos talentos tenham liberdade para tentar novas possibilidades e escolher sua própria direção. Ainda que você já tenha atingido muitos patamares, na Roche você descobrirá maneiras de fazer ainda mais.
E isso não é tudo. Proporcionamos às pessoas mais talentosas as ferramentas que necessitam para seguir adiante. Em nossa ampla gama de programas de desenvolvimento, encontre abaixo alguns exemplos. Além do nosso Programa de Pós Doutorado Corporativo, oferecemos quatro programas de liderança globais, desenhados especificamente para promover o desenvolvimento de líderes excepcionais em diversos estágios de carreira.
CONEXÕES
Fundamentos para o primeiro nível de liderança em um contexto de negócios
O programa “Conexões” é um programa global de liderança em um nível inicial para funcionários com grande potencial de desenvolvimento que já exercem, ou estão prestes a exercer cargos de liderança em um primeiro nível. O programa conecta o tema “liderança” a assuntos corporativos – construindo conhecimento sobre o que é ser um líder na Roche e ampliando o entendimento e perspectivas sobre o nosso negócio.
O programa “Conexões” é um programa global de liderança em um nível inicial para funcionários com grande potencial de desenvolvimento que já exercem, ou estão prestes a exercer cargos de liderança em um primeiro nível. O programa conecta o tema “liderança” a assuntos corporativos – construindo conhecimento sobre o que é ser um líder na Roche e ampliando o entendimento e perspectivas sobre o nosso negócio.
mais sobre conexões
Como integrante de um grupo de aproximadamente 24 participantes de diferentes cargos e países, você passará por uma intensa experiência de desenvolvimento. Terá a oportunidade de desenvolver competências interculturais – não somente por trabalhar com um grupo com pessoas de diversos lugares, mas também por meio de exercícios e troca de experiências com seus parceiros de turma.
O programa enfatiza a aplicação prática como, por exemplo, simulações de casos reais, trabalhos em duplas e coaching. Desta maneira, a empresa fornece oportunidades para que você desenvolva suas habilidades e lhe prepara para o total entendimento do que significa ser um líder na Roche. Por último, ao retornar para seu posto de trabalho para aplicar o conteúdo aprendido, a empresa lhe dará todo o suporte, por meio de troca de informações entre seus pares e sessões virtuais de acompanhamento.
O programa enfatiza a aplicação prática como, por exemplo, simulações de casos reais, trabalhos em duplas e coaching. Desta maneira, a empresa fornece oportunidades para que você desenvolva suas habilidades e lhe prepara para o total entendimento do que significa ser um líder na Roche. Por último, ao retornar para seu posto de trabalho para aplicar o conteúdo aprendido, a empresa lhe dará todo o suporte, por meio de troca de informações entre seus pares e sessões virtuais de acompanhamento.
EXPLORAÇÕES
Simulações desafiadoras de liderança e feedback intenso para planejamento de desenvolvimento
Se você é um funcionário com Alto Potencial Global, curioso para aprender sobre seus pontos fortes e suas áreas de desenvolvimento, com experiência de gerenciamento entre dois e cinco anos e que busca levar sua carreira para outro nível, então, provavelmente, é um candidato ao programa “Explorações”. O programa permite explorar alguns desafios em simulações de liderança e intenso feedback com o propósito de desenvolver seu plano de desenvolvimento.
Se você é um funcionário com Alto Potencial Global, curioso para aprender sobre seus pontos fortes e suas áreas de desenvolvimento, com experiência de gerenciamento entre dois e cinco anos e que busca levar sua carreira para outro nível, então, provavelmente, é um candidato ao programa “Explorações”. O programa permite explorar alguns desafios em simulações de liderança e intenso feedback com o propósito de desenvolver seu plano de desenvolvimento.
Mais sobre Explorações
O programa começa com um intenso módulo de três dias, composto de simulações e avaliações. Em um pequeno grupo de aproximadamente 12 participantes, você participará de uma série de simulações de situações de negócios, com tópicos de liderança incluindo pensamento estratégico, apresentações para Diretorias, resolução de conflitos, coaching e feedback e muito mais. Cada uma das simulações é seguida por sessões de comentários. Esses comentários são feitos não só pelos seus pares como também por funcionários de alta gerência que atuarão como observadores.
Você concluirá este módulo com um perfil claro sobre seus pontos fortes e áreas que necessitam de desenvolvimento. Baseado neste perfil você se programará e direcionará seu plano de ação individual por um período de 12-18 meses.
Você concluirá este módulo com um perfil claro sobre seus pontos fortes e áreas que necessitam de desenvolvimento. Baseado neste perfil você se programará e direcionará seu plano de ação individual por um período de 12-18 meses.
HORIZONTES
Experiências de aprendizado baseadas em ações e experimentos diversos
Desenhado para executivos que já possuem experiência em liderar outros gestores, o programa ajuda a ampliar os horizontes em seu ambiente de trabalho. Você incrementará seus conhecimentos em áreas estratégicas como liderança, inovação, orientação voltada para o cliente e mudanças, além de ter acesso a oportunidades de trabalho em todas as afiliadas da Roche.
Desenhado para executivos que já possuem experiência em liderar outros gestores, o programa ajuda a ampliar os horizontes em seu ambiente de trabalho. Você incrementará seus conhecimentos em áreas estratégicas como liderança, inovação, orientação voltada para o cliente e mudanças, além de ter acesso a oportunidades de trabalho em todas as afiliadas da Roche.
Mais sobre Horizontes
Inovação e colaboração são temas centrais deste programa. Em um grupo com 24 pessoas de diferentes sites, você aprenderá como desenvolver seu potencial pessoal para inovar e mudar, como inspirar outras pessoas e como criar um ambiente de tomada de decisões com riscos e troca de experiências. Você irá desafiar sua forma de pensar convencional e experimentar a sensação vitoriosa de fazer novas ideias tomarem forma.
“Horizontes” é um programa de aprendizagem com duração de seis meses, que combina conhecimento adquirido com experimentos em sala de aula com uma equipe global. É composto por dois módulos de treinamento alternados com alguns meses de trabalho em equipe: em conjunto com outros participantes você receberá uma pesquisa 360º e novas informações gerenciais para uso em seu plano de desenvolvimento pessoal de liderança. Ao final do programa, você terá oportunidade de se apresentar para o comitê executivo.
“Horizontes” é um programa de aprendizagem com duração de seis meses, que combina conhecimento adquirido com experimentos em sala de aula com uma equipe global. É composto por dois módulos de treinamento alternados com alguns meses de trabalho em equipe: em conjunto com outros participantes você receberá uma pesquisa 360º e novas informações gerenciais para uso em seu plano de desenvolvimento pessoal de liderança. Ao final do programa, você terá oportunidade de se apresentar para o comitê executivo.
REFLEXÕES
Simulações desafiadoras de liderança, feedback intenso para planejamento de seu desenvolvimento
Este é um programa de desenvolvimento para executivos da Roche com experiência em liderar outros gestores. Como o nome sugere, o programa é uma oportunidade de verificar seu potencial de liderança e alinhar sua própria percepção às habilidades e aos comportamentos de seus superiores. Ao ser desafiado a expandir sua visão, você desenvolverá uma habilidade ainda maior de explorar novas oportunidades para alavancar seu desenvolvimento.
Este é um programa de desenvolvimento para executivos da Roche com experiência em liderar outros gestores. Como o nome sugere, o programa é uma oportunidade de verificar seu potencial de liderança e alinhar sua própria percepção às habilidades e aos comportamentos de seus superiores. Ao ser desafiado a expandir sua visão, você desenvolverá uma habilidade ainda maior de explorar novas oportunidades para alavancar seu desenvolvimento.
Mais sobre Reflexões
O programa “Reflexões” o expõe para novas habilidades de gerenciamento sênior de forma intensa, oferecendo-lhe uma impressão inicial do que é ser um alto executivo. As áreas abordadas incluem pensamento estratégico, apresentações para alta gerência, resolução de conflitos, coaching/feedback e muito mais – todos baseados nos princípios e competências da Roche.
Assim como o programa “Explorações” (para líderes de primeiro nível), o programa “Reflexões” é conduzido com um grupo de 12 pessoas. Como participante, você fará uma auto avaliação inicial. Alguns comportamentos sobre os futuros desafios de liderança serão parcialmente gravados em vídeo e você receberá feedback de seus pares e observadores. Ao final do programa, receberá uma avaliação escrita que servirá como base para seu plano de desenvolvimento individual.
Assim como o programa “Explorações” (para líderes de primeiro nível), o programa “Reflexões” é conduzido com um grupo de 12 pessoas. Como participante, você fará uma auto avaliação inicial. Alguns comportamentos sobre os futuros desafios de liderança serão parcialmente gravados em vídeo e você receberá feedback de seus pares e observadores. Ao final do programa, receberá uma avaliação escrita que servirá como base para seu plano de desenvolvimento individual.
Perspectivas
Se você tem de 2 a 5 anos de experiência e tem potencial de liderança, então, esse programa de 2 anos é para você. Por meio de uma série de atribuições temporárias em diferentes países onde a Roche está presente, você ganhará rapidamente uma compreensão bem ampla da sua divisão (Diagnóstica ou Farmacêutica), bem como das habilidades e perspectivas sobre a melhor forma de liderar uma empresa com foco em saúde.
Mais sobre Perspectivas
Este programa visa preparar os participantes para as responsabilidades significativas de liderança dentro da Roche, em um prazo acelerado. Os candidatos são selecionados com base nos seguintes critérios:
Após este programa, os graduados geralmente adquirem papéis de gerenciamento em marketing, vendas ou desenvolvimento de negócios. Você receberá suporte durante todo o programa e após o mesmo.
- O nível mínimo de experiência acadêmica exigido é o Mestrado. Preferencialmente, o candidato deve ter uma pós-graduação em área científica e também um MBA.
- Potencial forte e visível de liderança.
- Experiência de 2 a 5 anos com resultados excelentes, preferencialmente nas áreas de saúde, tecnologia ou administração.
- Proficiência em Inglês e uma segunda língua.
- Disponibilidade de viagens globais durante e após o programa.
Após este programa, os graduados geralmente adquirem papéis de gerenciamento em marketing, vendas ou desenvolvimento de negócios. Você receberá suporte durante todo o programa e após o mesmo.
