Não basta apenas empregar, queremos capacitar

A decisão de abrir postos de trabalho para pessoas com deficiência busca romper as barreiras que tradicionalmente têm excluído essas mesmas pessoas da participação no processo produtivo. No entanto, a dificuldade em contratá-las, impulsionou a Roche a implementar um projeto que visa a capacitação desses profissionais.

Mas como fazer isso? No início o projeto parecia um quebra-cabeça sem solução.

No entanto, com a formação de um time para trabalhar esse assunto e com o apoio da diretoria, temos conseguido resultados surpreendentes. A disseminação do conhecimento sobre a importância da integração e da inclusão na sociedade das pessoas com deficiência, e o nosso papel nesse cenário faz com que cada vez mais nos conscientizemos da nossa responsabilidade como profissionais e como seres humanos. O aprendizado tem nos mostrado que todas as pessoas possuem deficiências. A diferença é que algumas são aparentes.

É nosso desejo poder contratar pessoas com deficiência em todas as divisões, oferecer condições de desenvolvimento e mantê-las no mercado de trabalho. A evolução do projeto será refletida no banner, por meio de imagens, no decorrer to tempo. Convidamos todos vocês a acompanhar esse movimento.

O projeto prevê a capacitação das pessoas com deficiência no prazo de até 2 anos nas unidades Jaguaré e Jacarepaguá, oferecendo-lhes uma posição de trabalho de 4 horas por dia em uma função administrativa ou operacional, para Jacarepaguá. As outras 4 horas serão utilizadas para o seu desenvolvimento, em cursos indicados para o seu perfil, habilidades e possibilidades de cada um.

Durante esse período, poderão ou não ser efetivadas. Caso não haja possibilidade de efetivação, com certeza estarão aptas a concorrer a postos de trabalho em qualquer empresa, pois terão adquirido novos conhecimentos e habilidades.

Vamos aprender juntos! Acompanhe com carinho e participe!