Roche-Mitarbeiter: Ihre Entwicklung ist unser gemeinsamer Fortschritt
Die Entwicklung der Qualifikation und Förderung der Talente unserer Mitarbeiter trägt zum Wachstum unseres Unternehmens bei. Deshalb halten wir gezielt Ausschau nach Fachleuten wie Ihnen, deren Kompetenzen wir dann in den Bereichen fördern, die für unseren gemeinsamen Erfolg entscheidend sind. Dies geschieht durch Programme, im Rahmen derer Sie Ihr Fachwissen vertiefen können und die Ihnen die Möglichkeit zum Wissensaustausch mit Kollegen in verwandten Bereichen bieten. Eines dieser Programme nennt sich Horizons.
Horizons ist ein vielschichtiges Programm, das sich über sechs Monate erstreckt. Es richtet sich an Führungskräfte, die bereits über zwei bis sieben Jahre Berufserfahrung verfügen. Das Programm wurde gemeinsam mit einer renommierten Wirtschaftsfakultät entwickelt und bietet generatives, aktives Lernen: Bei Horizons werden Unterricht und Teamwork mit teilnehmenden Kollegen kombiniert; Sie werden dazu angeleitet, differenziert zu denken, sich mit Themen zu befassen, die über Ihr unmittelbares Fachgebiet und Arbeitsfeld hinausgehen und sich selbst als Führungskraft zu sehen, die ihren Beitrag dazu leistet, Innovationen im gesamten Unternehmen zu fördern.
Sie finden sich Seite an Seite mit den unterschiedlichsten Fachleuten. Gemeinsam tauschen Sie fachgebiets-, kultur- und regionsübergreifendes Wissen aus. Sie lesen und forschen und nutzen Ihre neuen Erkenntnisse, um die herkömmlichen Ansätze im Bereich des Managements sowie Innovationsstrategien in Frage zu stellen. Durch die Teilnahme an Innovationsexperimenten lernen Sie, wie man Hochleistungsteams zusammenstellt und motiviert. Im Laufe von sechs Monaten werden Sie an vielen verschiedenen Orten, darunter in London und in der Schweiz, Erfahrungen sammeln und arbeiten; Sie nehmen an zahlreichen Kursen teil, in denen Sie mit praktischen Übungen und entsprechendem Feedback auf den Arbeitsalltag vorbereitet werden. Anschließend besteht die Möglichkeit, dass Ihnen eine Führungskraft von Roche als Mentor zur Seite gestellt wird.
Grundlage von Horizons ist die Unternehmenspraxis; das Programm trägt zur Entwicklung einer internationalen Perspektive im Zusammenhang mit der Feststellung und Lösung von Problemen bei und bietet Ihnen infolgedessen die einmalige Chance, Ihre eigenen Fähigkeit im Hinblick auf unkonventionelles Denken, die Entwicklung eines individuellen Führungsstils sowie die Erzielung von Ergebnissen zu entdecken. Am Arbeitsplatz profitieren Sie von Ihren neuen Erkenntnissen; Sie verbessern nicht nur Ihre Karrierechancen, sondern tragen auch zur Bereicherung der gesamten Roche-Kultur bei. Als Verfechter von Neuerungen unterstützen Sie uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der uns weitere Innovationen im Gesundheitssektor ermöglicht.
Horizons ist ein vielschichtiges Programm, das sich über sechs Monate erstreckt. Es richtet sich an Führungskräfte, die bereits über zwei bis sieben Jahre Berufserfahrung verfügen. Das Programm wurde gemeinsam mit einer renommierten Wirtschaftsfakultät entwickelt und bietet generatives, aktives Lernen: Bei Horizons werden Unterricht und Teamwork mit teilnehmenden Kollegen kombiniert; Sie werden dazu angeleitet, differenziert zu denken, sich mit Themen zu befassen, die über Ihr unmittelbares Fachgebiet und Arbeitsfeld hinausgehen und sich selbst als Führungskraft zu sehen, die ihren Beitrag dazu leistet, Innovationen im gesamten Unternehmen zu fördern.
Sie finden sich Seite an Seite mit den unterschiedlichsten Fachleuten. Gemeinsam tauschen Sie fachgebiets-, kultur- und regionsübergreifendes Wissen aus. Sie lesen und forschen und nutzen Ihre neuen Erkenntnisse, um die herkömmlichen Ansätze im Bereich des Managements sowie Innovationsstrategien in Frage zu stellen. Durch die Teilnahme an Innovationsexperimenten lernen Sie, wie man Hochleistungsteams zusammenstellt und motiviert. Im Laufe von sechs Monaten werden Sie an vielen verschiedenen Orten, darunter in London und in der Schweiz, Erfahrungen sammeln und arbeiten; Sie nehmen an zahlreichen Kursen teil, in denen Sie mit praktischen Übungen und entsprechendem Feedback auf den Arbeitsalltag vorbereitet werden. Anschließend besteht die Möglichkeit, dass Ihnen eine Führungskraft von Roche als Mentor zur Seite gestellt wird.
Grundlage von Horizons ist die Unternehmenspraxis; das Programm trägt zur Entwicklung einer internationalen Perspektive im Zusammenhang mit der Feststellung und Lösung von Problemen bei und bietet Ihnen infolgedessen die einmalige Chance, Ihre eigenen Fähigkeit im Hinblick auf unkonventionelles Denken, die Entwicklung eines individuellen Führungsstils sowie die Erzielung von Ergebnissen zu entdecken. Am Arbeitsplatz profitieren Sie von Ihren neuen Erkenntnissen; Sie verbessern nicht nur Ihre Karrierechancen, sondern tragen auch zur Bereicherung der gesamten Roche-Kultur bei. Als Verfechter von Neuerungen unterstützen Sie uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der uns weitere Innovationen im Gesundheitssektor ermöglicht.
