Vous avez choisi de postuler chez Roche ? Félicitations !

Tout d’abord, vous devez rechercher parmi nos offres d’emploi une offre qui corresponde à vos compétences et à vos centres d’intérêt. Pour ce faire, utilisez le moteur de recherche, cliquez sur le lien en bas de cette page. Vous pouvez notamment faire une recherche par fonction, par type d’emploi, par secteur géographique, par mots-clés ou par référence de l’offre.

Une fois que vous avez trouvé une offre qui vous convient, il vous suffit de postuler en ligne et de nous faire parvenir votre CV. Vous pouvez également nous transmettre une candidature spontanée. La procédure est la même dans les deux cas.

Pour en savoir plus sur la procédure de candidature et sur les conditions associées, consultez les pages suivantes:

Postuler chez Roche

Pour vous porter candidat à une offre ou nous adresser une candidature spontanée, commencez par vous inscrire sur notre outil de gestion de candidatures (voir le lien ci-dessous). Vous pourrez ainsi vous reconnecter plus tard si vous souhaitez modifier votre profil ou postuler à une autre offre.

Inscrivez-vous en cinq étapes

1. Tout d’abord, téléchargez votre CV et votre lettre de motivation. Nous acceptons les formats PDF, HTML, Microsoft Word™ ou texte. Vous pouvez également nous adresser un fichier en texte brut. Toutefois, le fichier ne doit pas dépasser 850 Ko.

2. Saisissez vos coordonnées.

3. Vous pourrez ensuite apporter des précisions sur votre cursus et sur votre expérience professionnelle.

4. Quelques questions vous seront posées au sujet du poste qui vous intéresse. (Si vous envoyez une candidature spontanée, n’oubliez pas d’indiquer les domaines d’activité et d’emploi qui vous intéressent.)

5. Enfin, visualisez un résumé des informations que vous nous avez fournies. Si vous souhaitez modifier certains éléments, cliquez sur le bouton « Modifier » à côté de la section que vous souhaitez changer.

Pour finaliser votre candidature, cliquez sur le bouton « Envoyer ». Votre candidature sera alors transmise au recruteur responsable de l’offre de stage ou d’apprentissage.

Une fois votre inscription enregistrée, vous recevrez un accusé automatique de réception indiquant que votre profil a été sauvegardé. Vous serez ensuite contacté par l’équipe chargée du recrutement qui vous informera de la suite donnée à votre candidature.

Préparer son CV

Si vos compétences correspondent aux critères de l’offre pour laquelle vous vous êtes porté candidat, vous serez probablement sollicité pour un entretien téléphonique qui nous permettra d’évaluer vos compétences techniques. Ces entretiens téléphoniques de 30 à 40 minutes sont réalisés par un recruteur.

Vous serez ensuite invité à passer plusieurs entretiens dans nos bureaux. En fonction du site et du poste, ces entretiens peuvent être au nombre de cinq. Nous savons que votre temps est compté et, si vous habitez loin, nous ne vous demanderons pas d’effectuer plus de deux voyages pour participer à des entretiens.

Là encore, nous vous proposons quelques astuces utiles :

Préparation à l’entretien

En fonction de nos impressions et des informations recueillies dans les documents que vous nous aurez adressés et lors des entretiens, nous déciderons si vous convenez pour le poste proposé. Pour être certains de ne pas faire d’erreur, nous prenons toutes les décisions de recrutement de manière collégiale, ce qui signifie que nous devons recueillir et évaluer les commentaires de plusieurs personnes. Ne soyez donc pas surpris du temps que le recruteur mettra à vous recontacter, un délai qui peut aller jusqu’à deux semaines. N’hésitez pas, de votre côté, à contacter votre recruteur à tout moment.