Di seguito riportiamo alcuni esempi dei nostri programmi di formazione e sviluppo.

Attraverso il Leading at Roche Program, favoriamo una comprensione comune di ciò che significa essere un leader in Roche. Leading at Roche è un processo formativo di 3 mesi che ha come obiettivo lo sviluppo della capacità di leadership, considerata come un fattore chiave nella crescita personale e professionale. Attraverso feedback a 360°, esaminiamo i rapporti che i partecipanti intrattengono con i propri collaboratori, con i manager, con i senior leader e con i colleghi di tutta l'organizzazione. Ci concentriamo sull’identificazione delle sfide, sul problem solving e sulla capacità di guidare gli altri verso il conseguimento degli obiettivi.

La nostra Team Effectiveness Initiative cerca di calare all’interno dei singoli team l’aspirazione strategica di Roche (essere Leader del settore della Salute nel 2015) ed è nata in risposta all’esigenza espressa dai team stessi. L’ obiettivo è quello di costruire gruppi più efficienti e di favorirne il successo attraverso la creazione di comunità di project leader che sviluppano un approccio comune alle sfide. Ci concentriamo quindi sul modo in cui accrescere la leadership delle persone. Affrontiamo temi quali il decision making, il chiarimento dei ruoli, la comunicazione e la risoluzione dei conflitti. Ci focalizziamo, inoltre, sul modo in cui il nostro personale viene riconosciuto e premiato per i successi individuali e per quelli di gruppo. La finalità ultima dell’iniziativa è quella di migliorare la capacità di definire e stabilire degli obiettivi e di promuoverne il conseguimento nell’attività day-by-day.

Nel settore Research & Development, abbiamo progettato una serie di attività formative su misura per i diversi ruoli e funzioni all’interno dell’organizzazione. Il training comprende argomenti come la strategia R&D, la gestione del portafoglio, l’allocazione delle risorse e l’analisi delle implicazioni che le scelte dell’R&D hanno sul resto dell’organizzazione. Poniamo l’accento sulla capacità di applicare nell’ambiente di lavoro le conoscenze acquisite per rafforzare non solo i successi personali, ma anche quelli di gruppo.

Questi tre programmi sono soltanto un esempio di tutto ciò che Roche può offrire. Sappiamo che il nostro successo si basa sull’incredibile talento e sulla straordinaria dedizione dei nostri dipendenti e siamo consapevoli del fatto che la nostra leadership futura dipende dal continuare a coltivare le loro capacità e aspirazioni. Ti invitiamo, quindi, ad esplorare gli innumerevoli modi in cui Roche aiuta le persone a crescere ricordandoti sempre che il primo responsabile del tuo sviluppo, in Roche, sarai tu!