In Roche crediamo nel valore della diversità, che sia di età, genere, etnia, nazionalità, religione, orientamento sessuale, diversa abilità. Intendiamo valorizzare queste differenze perché crediamo che la pluralità di idee e approcci che ne consegue costituisca una fonte strategica di ricchezza.

L'apertura alla diversità porta con sé due aspetti chiave dai quali dipende il nostro lavoro: l'ispirazione e l'innovazione. In Roche promuoviamo lo sviluppo di un ambiente che favorisca e supporti la diversità, e dove sia sempre possibile condividere nuove idee e nuovi approcci al lavoro, aiutando ognuno a dare il meglio di sé.

Come realtà multinazionale, da sempre in Roche lavorano persone di nazionalità e background culturale diversi. Il Gruppo, infatti, è composto da persone provenienti da 126 Paesi.

Gestire attivamente la diversity

Crediamo fermamente che la gestione del talento implichi la gestione della diversità. Cosa significa in pratica?

• Ci impegniamo per selezionare candidati con differenti background, esperienze e prospettive
• Selezioniamo costantemente i migliori candidati
• Sviluppiamo le capacità dei collaboratori e del management per favorire l’innovazione e l’integrazione
• Andiamo incontro alle esigenze dei nostri collaboratori offrendo un pacchetto retributivo competitivo e lavoro flessibile

Favorire un ambiente inclusivo e rispettoso dell’individuo

In Roche promuoviamo un ambiente di lavoro in cui ogni individuo può sentirsi valorizzato e rispettato e dove ognuno può sviluppare il proprio potenziale. Passione, integrità e coraggio sono i nostri valori, che viviamo ogni giorno.

• Dimostriamo rispetto per l’individuo
• Siamo aperti, onesti, etici
• Favoriamo il teamwork e incoraggiamo nuove idee e approcci
• Diamo feedback autentici e ascoltiamo con attenzione