Atmosfera pracy

Wiesz już, że oczekiwania wobec nowych pracowników są bardzo wysokie. W zamian możesz jednak liczyć na odpowiednie wsparcie i na to, że Twoja praca zostanie doceniona. Roche polega na zaangażowaniu uzdolnionych, entuzjastycznie nastawionych oraz – co najważniejsze – zmotywowanych osób - takich jak Ty. Gwarantuje Ci środowisko pracy, w którym możesz zdobywać wiedzę teoretyczną i praktyczną, realizując własne cele w tym zakresie. Programy dla nowych pracowników (lub stażystów) dostępne w poszczególnych lokalizacjach zostały przygotowane specjalnie pod kątem umożliwienia maksymalnego wykorzystania Twojego potencjału.
Przekonasz się, że atmosfera naszej firmy sprzyja współpracy opartej na zaufaniu i szacunku. Jest to efekt kultury promującej otwartość i współpracę, w której każdy pracownik może przedstawić własny punkt widzenia. W Roche zachęcamy do wyrażania opinii i dyskusji nad nowymi pomysłami np. prosimy o przekazywanie konstruktywnych informacji zwrotnych na temat możliwości poprawy warunków pracy oraz skuteczności procedur. Służy do tego specjalna witryna intranetowa „Ideas Management” („Zarządzanie pomysłami”). Za zgłoszenie pomysłów, których realizacja doprowadzi do istotnych usprawnień i obniżenia kosztów, pracownicy otrzymują nagrody. Twoja energia i intelektualna ciekawość to podstawy takiej wymiany korzyści, dzięki którym będziesz mógł rozwijać możliwości i zdolności.

Jesteśmy głęboko przekonani, że przekazywanie informacji zwrotnych to jeden z fundamentów naszej kultury organizacyjnej. Wymiana informacji między pracownikami stanowi wartość konkurencyjną oraz sprzyja powstawaniu nowych pomysłów.
Jeżeli chcesz uczyć się od innych i poszerzać własne horyzonty – atmosfera pracy panująca w Roche z pewnością będzie Ci odpowiadać.