Der Austausch grosser Mengen von Managementdaten und wissenschaftlichen Informationen stellt sehr hohe Ansprüche an unsere Infrastruktur und Anwendungen im IT-Bereich, in den wir kontinuierlich investieren, um diesen Ansprüchen gerecht zu werden. Rund 3’000 Mitarbeiter/innen von Pharma Global Informatics sorgen deshalb dafür, dass der Informations- und Datenfluss sicher und effizient abläuft und die richtigen Informationen den richtigen Personen zur passenden Zeit und am richtigen Ort zur Verfügung stehen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Professionelles Know-how auf dem letzten Stand der Technik im IT-Bereich
• Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Projektmanagement mit einschlägiger Erfahrung in der Planung von Projektumfang, Zeit- und Kostenmanagement, Qualitätssicherung, Risikomanagement, Kommunikation und Teamleitung sowie Projektauswertung
• Planungsstärke und Organisationstalent; Fähigkeit zur Erstellung von aussagekräftigen Projektstrukturplänen (Work-Breakdown-Structures) und genauen Aufwandsschätzungen pro Arbeitspaket
• Ausgewogener sowohl aufgaben-/zielorientierter als auch mitarbeiter-/personenorientierter Führungsstil; grosses motivationsförderndes Potential

Typische Stellen im IT-Bereich

• Customer Support Agent
• Application Engineer
• IT Project Manager

Wie wir zusammen Ihre Zukunft gestalten
Die Welt von Global Informatics ist vielfältig und sehr anspruchsvoll. Neue Mitarbeiter/innen werden deshalb gründlich von uns in ihre Aufgaben eingeführt. Hier finden sie nicht nur die Unterstützung durch ihre Arbeitskolleginnen und –kollegen, sondern auch durch unser Schulungsangebot an internen und externen Kursen. Auch „Learning by Doing“ nimmt einen hohen Stellenwert ein.

Die Leistung der Mitarbeiter/innen wird danach beurteilt, ob die quantitativen und qualitativen Zielvereinbarungen erreicht und persönliche Entwicklungspläne vereinbart wurden. In regelmässigen Abständen finden Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten statt. Die Vielfalt der Aktivitäten von Roche Pharma Global Informatics öffnet den Beschäftigten unterschiedlichste Entwicklungsmöglichkeiten und bietet die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen. In der Talent-Entwicklung werden beispielsweise qualifizierte Mitarbeiter/innen, die über Führungspotential verfügen, auf ihre zukünftigen Führungsaufgaben vorbereitet. Dieser Entwicklungsprozess gestaltet sich individuell und in Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten.