Gerencia de desempeño

A través de la Gerencia de Desempeño podemos mantener una constante comunicación entre el líder y el colaborador. Las Revisiones de Desempeño a mitad de año y al final del año permiten conocer el avance de cada uno en cuanto a competencias profesionales y del cargo. Asimismo, el feedback continuo permite un desarrollo constante y la búsqueda de la excelencia a través del cumplimiento de las objetivos. Es muy importante para nosotros vivir los valores de la empresa, ya que a partir de ellos conocemos el cómo los colaboradores cumplen sus funciones en el día a día.