About the Business Perspectives Program | Roche

项目目标和范围：

全球商业轮岗项目旨在招募处于职业生涯早期阶段的优秀人才，加速他们跨地域和跨职能的发展，培养他们成为公司的关键贡献者，协力罗氏持续改善患者生活的使命。
如果您热爱学习并愿意付出努力，我们会为您的职业发展和志向而助力。当我们的想法和行动同频时，希望您能够挑战更高难度的工作、参与试点项目，并通过“影子计划”向前辈学习，从而充分挖掘和发挥自己的潜力。

创新是罗氏文化的核心；罗氏的创新不仅体现在领先的科学技术中，也融合在公司的外部战略合作、人才招募和关键决策的制定之中；文化与创新彼此交融，互相支持。源源不断的创新突破为制药和诊断业务带去强大的产品管线及布局，从而使公司取得持续性的成功。
全球商业轮岗项目的理念与罗氏文化一脉相承——我们为人才打造一个鼓励大胆假设、多元与包容的环境，年轻人可以在创新的土壤之上，塑造罗氏及医疗行业的未来。

项目详情：

项目周期：约为24个月。在这 2 年的项目中，您将在各个业务领域经历多次轮岗。目标是培养工作技能和能力、积累经验，并建立人脉网络，最终和罗氏一起制定个体化医疗整体解决方案。轮岗项目具有个性化的特点——您可以根据自己的需求规划轮岗：例如市场准入、外部合作、数字创新、数据管理、销售等领域。通常，一次轮岗时间为 6 到 8 个月。

工作地点和项目，以及新冠疫情的影响：学员在导师和项目经理的帮助下自主选择轮岗工作和地点。我们希望为学员提供多元化的环境，以及具有挑战性的任务，结合个人规划和正式培训来加速学员的职业发展。工作的内容和地点会根据学员的兴趣、业务的需求和每个人的职业发展规划而异。新冠疫情使全球化陷入停滞的状态。学员们也需要灵活地适应当前的环境，在全球差旅受限的情况下，我们希望确保每一位学员的安全，同时依然能够进入不同文化环境中继续学习和拓展。目前，我们采用了新的方案，学员不需要飞往轮岗国家，而是留在当前的国家，线上进行轮岗。这样，学员可以顺利进行轮岗，而不会因为疫情受到影响。我们希望学员尽可能广泛而深入地体验轮岗职位，因此学员可以选择各类商业轮岗机会（业务伙伴、销售、市场准入、营销等），并结合 IT、研发、产品开发等方面的工作，积累自己想要的工作经验。虽然是以线上的方式入职，但无论是何种形式，学员都将得到同样的指导和支持，不断在工作中学习和成长。

领导力发展：全球商业轮岗项目为学员提供了全球领导力发展项目，帮助每一位学员更广泛地了解业务、树立跨文化意识、在实践中奠定领导力，并加速他们的职业发展，为担任重要岗位做好准备。在领导力发展项目中，我们将导师主导的培训和模拟实战相结合，帮助学员将所学的知识应用到实际工作中。项目开始时，我们会通过在评估中心获得的结果了解你的发展方向。领导力培训还将为你和来自世界各地的其他学员与领导层建立联系。除了正式培训外，还有伙伴辅导和资深管理者带教等项目。

申请条件：
- 卓越的学术背景：拥有商业、科学或数据科学的研究生以上学位（MBA、PhD、MD、MEng、MSc 等）。研究生和 MBA优先考虑。
- 在以下领域或行业拥有 3-5 年的工作经验：制药、诊断、生物技术、医疗技术、信息技术（医疗方向优先）或医疗咨询。拥有商业或医疗行业数字或高级分析技术创新相关的项目经验。
- 在一个以上国家或地区工作或学习过，发展中国家（亚洲、拉丁美洲、中东等）经历优先。
- 英语流利，并需要掌握除英语以外的其他一门语言，会三门及以上的外语更佳。
- 在 2 年的轮岗项目期内及项目结束后，接受全球范围内的转岗和定岗。
- 具备战略、企业家和敏捷意识，分析能力和创新的思维方式。充满勇气、好奇心和创造力，能够灵活适应变化和转型。
- 拥有敏捷的学习能力、领导力，并以结果为导向，能够在项目中启迪他人，凝聚团队。

您将为未来医疗和科学注入热情，并付诸于罗氏的价值观：诚信、勇气、激情，践行罗氏的领导力承诺。