附件 A - 职位申请和招聘的数据保留期
如果有合法依据，我们会保留您的个人数据，但前提是这是达到预期目的所必需，或者您未撤销您的同意。如果您反对处理您的个人数据，我们将删除您的个人数据，除非法律仍然允许作进一步处理。
应用这些一般原则时，我们通常会在法律依据不再适用后立即删除您的个人数据，前提是没有其他法律依据（例如商业和税法规定的保留期）干预。如果后者适用，我们将在其他法律依据不再适用后删除数据。
除非适用特定于国家/地区的保留期（如下表所示），否则一般数据保留期定义为 3 年。
一旦应聘者（“数据主体”）撤回其申请或被标记为不适合其申请的工作，该流程就会开始。
职位申请
| 数据保留期 | 位置 |
|---|---|
| 1 个月 | 洪都拉斯、立陶宛、墨西哥、荷兰、俄罗斯、土库曼斯坦、斯洛文尼亚 |
| 2 个月 | 黑山，塞尔维亚 |
| 3 个月 | 新西兰 |
| 6 个月 | 保加利亚、丹麦、萨尔瓦多、德国、瑞士、英国 |
| 7 个月 | 奥地利、巴基斯坦 |
| 1 年 | 智利、哥斯达黎加、捷克共和国、爱沙尼亚、爱尔兰、斯洛伐克、叙利亚、土耳其、乌克兰、阿联酋 |
| 2 年 | 多米尼加共和国、香港、芬兰、拉脱维亚、瑞典 |
| 5 年 | 法国、葡萄牙 |
| 6 年 | 美国 |
| 7 年 | 以色列 |
数据保留期 1 个月 位置: 洪都拉斯、立陶宛、墨西哥、荷兰、俄罗斯、土库曼斯坦、斯洛文尼亚
数据保留期 2 个月 位置: 黑山，塞尔维亚
数据保留期 3 个月 位置: 新西兰
数据保留期 6 个月 位置: 保加利亚、丹麦、萨尔瓦多、德国、瑞士、英国
数据保留期 7 个月 位置: 奥地利、巴基斯坦
数据保留期 1 年 位置: 智利、哥斯达黎加、捷克共和国、爱沙尼亚、爱尔兰、斯洛伐克、叙利亚、土耳其、乌克兰、阿联酋
数据保留期 2 年 位置: 多米尼加共和国、香港、芬兰、拉脱维亚、瑞典
数据保留期 5 年 位置: 法国、葡萄牙
数据保留期 6 年 位置: 美国
数据保留期 7 年 位置: 以色列
人才社区
| 数据保留期 | 位置 |
|---|---|
| 2 年 | 芬兰、法国、瑞典、乌克兰、 |
数据保留期: 2 年 位置: 芬兰、法国、瑞典、乌克兰、
录像评估
| 数据保留期 | 位置 |
|---|---|
| 撤回/被标记为不合适后立即生效 | 奥地利 |
| 1 年 | 伊朗、约旦、科威特、黎巴嫩、沙特阿拉伯 |
数据保留期: 撤回/被标记为不合适后立即生效位置: 奥地利
数据保留期: 1 年 位置:伊朗、约旦、科威特、黎巴嫩、沙特阿拉伯