罗氏员工健康福祉

健康福祉框架​​​​​​​

罗氏作为致力于改善患者生活的这样一家公司，所依仗的是我们充满能量与热情的员工。我们努力打造一个安全的工作环境和文化以促进个人和团队的幸福体验。我们指导管理者如何关爱和激励团队；我们提供各种工具、资源并组织各种会议和活动以促进良性的协作、拉近员工间的距离和认同感、开展高效的会议并提高团队的专注度。我们将帮助你了解如何增强和保持工作中的心理安全，并提供学习路径，通过简单易学的工具和练习如何提升复原力。

平衡工作生活​​​​​​​

尽管由于诸多客观因素，弹性工作很难完全实现——例如不同的工作性质（实验室、工厂、文员等）、各国市场惯例、各国文化及法律环境的不同等，但我们尽力为员工提供最大程度的灵活性。因此，在条件允许的情况下，我们支持灵活的用工形式和工作安排——提供兼职、弹性工作时间、弹性退休、岗位共享、居家办公、灵活假期、男女员工育儿假、保育设施，以及其他有助于员工兼顾工作和家庭的有利举措。​​​​​​​

关怀健康资源​​​​​​​

关怀健康资源​​​​​​​

罗氏在引领健康医疗发展的同时，我们也热衷于在工作中培养一种健康和幸福的企业文化。根据你所在的地点，你可以享受各类医疗服务（例如体检、疾病筛查等）；在部分罗氏的园区我们也配备园区医生时刻守护您的健康；我们还基于人体工程学精心设计工作环境及健身设施；为员工出差提供国际紧急服务保障。​​​​​​​

呵护心理健康​​​​​​​

我们深知心理健康的重要性，所以我们在心理健康领域也倾注颇多。我们所打造的文化希望让每一位员工都能获得成长、支持和保护。罗氏的员工关爱项目向所有员工开放，涵盖工作及家庭生活中的心理压力咨询等方方面面。我们建立了专门的“心理健康倡导者”和“心理健康急救员”网络，以营造一个安全的环境，帮助员工远离负能量。此外，我们还携手组成了一个全球福祉社区，支持和鼓励大家如同关心我们的患者一样关爱自己和身边的人。​​​​​​​

​​​​保持身体健康​​​​​​

​​​​​​​无论在哪个国家，罗氏都致力于创建和支持安全和激发灵感的办工空间。我们希望在罗氏工作的每一个人都能享受乐趣、挑战自我、释放热情。在罗氏工作，你可以根据自己的需求获得量身定制的健康资源，包括冥想和正念训练、睡眠工具、复原力训练、辅导咨询课程，以及各类健身设施。

全球活动：
悦工作∙悦生活周
​​​​​​​Live Well Week​​​​​​​

每年，罗氏在全球各地会组织为期两周的员工关爱活动。“Live Well - 悦工作∙悦生活”员工关爱活动围绕四大主题：提倡健康的生活方式、关注疾病预防、关注员工心理健康、提升员工生活品质展开多种多样丰富的活动，帮助同事获取健康生活理念。​​​​​​​