Geschichte eines Mitarbeiters

Bei Roche hört man nie auf zu lernen - Treffen Sie Emina

#dataanalysis #machinelearning #digitalacademy
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Published: 2021.10.11.
Ich bekam die Möglichkeit, zu Roche zu kommen, als ich 24 Jahre alt war. Damals hatte ich keine Ahnung, dass ich länger als ein paar Jahre bleiben würde. Aber die Arbeit bei Roche ist immer spannend und ich hatte die Chance, jeden Tag neue Herausforderungen anzunehmen und mich weiterzuentwickeln.

Mein Name ist Emina. Ich bin in Ulm geboren und aufgewachsen, wo ich auch "Medizinische Dokumentation und Informatik" studiert habe.  Ich bin ein aktiver Mensch, der es liebt, neue Menschen und Kulturen kennenzulernen, mein Wissen zu erweitern und ständig neue Dinge zu lernen.
Mit dieser Motivation im Hinterkopf habe ich die Chance genutzt, in die Schweiz zu ziehen, um bei der Roche Diagnostics International AG in Rotkreuz zu arbeiten. Damals war ich 24 Jahre alt. Bei Roche konnte ich meine Karriere nach meinen Personalinteressen gestalten und hatte die Möglichkeit, meine Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln.

Da neue Technologien große Chancen und eine bessere und effizientere Möglichkeit bieten, Daten zu verarbeiten und zu analysieren, wollte ich meine Fähigkeiten in diesem Bereich weiterentwickeln und das neu gewonnene Wissen in unsere Arbeitsumgebung und Unterstützung umsetzen, um eine neue Arbeitsweise zu gestalten. Die Digital Academy von Roche bietet grossartige Möglichkeiten, und ich war mehr als glücklich, am «Applied Data Science in Machine Learning» teilzunehmen, einem Online-Kurs der EPFL in Lausanne.  Jetzt arbeite ich an den nächsten Schritten – der Umsetzung.

Emina arbeitet schon länger für Roche, als sie zunächst dachte
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"Mit Roche habe ich den perfekten Arbeitgeber gefunden, der ständiges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt."


Emina

Unsere Wirkung

Während der Assay-Entwicklung müssen viele Studien den Nachweis der Wirksamkeit des Assays und der Erfüllung der Produktanforderungen erbringen.
Große Datensätze werden erstellt und müssen verwaltet, analysiert sowie für Einreichungen aufbereitet werden. Die Datenverarbeitung und -analyse ist entscheidend und die richtige Nutzung von Datenmanagementfähigkeiten und halbautomatischen Verfahren kann den Prozess erleichtern, die Datenqualität und Rückverfolgbarkeit erhöhen und zu einer schnelleren und effizienteren Ausführung führen.
Mit der Anwendung neuer Technologien ist es noch mehr möglich. Bedenken hinsichtlich der Digitalisierung und wie wir heute arbeiten, auch mit Fokus auf vorausschauende und vorbeugende Wartung, Analyse großer Datensätze und Gewinnung von Dateneinblicken zu dem Zeitpunkt, zu dem sie benötigt werden - dies hilft uns, bessere Assays in kürzerer Zeit für die Bedürfnisse unserer Patienten zu liefern.

Der Ort zum Arbeiten

Als berufstätige Mutter schätze ich die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Vor allem HomeOffice macht es sehr bequem, mein Familienleben zu strukturieren und zu organisieren und gleichzeitig meinen beruflichen Verpflichtungen gerecht zu werden.  Darüber hinaus gab mir die "Digitale Akademie" und das dazugehörige Online-Programm die Möglichkeit, mein Wissen zu erweitern und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bot mir meine EDO (Express Development Opportunity) bei Finance die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in Tableau (Dashboard-Erstellung) zu stärken und Einblicke in einen völlig neuen Arbeitsbereich zu gewinnen. Bei Roche werden verschiedene vielfältige Programme umgesetzt und angeboten, so dass jeder ein Programm finden kann, das zu seinen individuellen Bedürfnissen passt. Ich bin glücklich und dankbar für all die Möglichkeiten, die Roche seinen Mitarbeitenden bietet.

Unsere Kultur

Ich genieße das internationale Netzwerk von Roche und lerne so viele Mitarbeitende aus verschiedenen Ländern und Nationalitäten kennen, die am selben Ziel arbeiten. Ein Blick auf Rotkreuz, eine kleine Stadt in der Schweiz, die so viele Menschen aus der ganzen Welt widerspiegelt – das ist ein schöner Kontrast. Was mich inspiriert und was ich an Roche am meisten mag, sind die Beiträge und Initiativen, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt verbessern. Zum Beispiel unsere Initiative "Emotionales Engagement für Patientenbedürfnisse" oder der "Childrens Walk", der jedes Jahr stattfindet.