Steigern Sie Ihre Fähigkeiten und machen Sie sich bereit für unsere digitale Zukunft, treffen Sie Nicole | Roche

Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource, um unseren Zweck zu erreichen. In meinem Team bereiten wir unsere Mitarbeiter auf die digitale Zukunft vor, damit sie das Gesundheitswesen durch wissenschaftliche und technologische Innovationen verändern können. Nur wenn unsere Mitarbeiter unverzichtbare digitale Kompetenzen entwickeln können, sind sie in der Lage, unseren Patienten die besten Lösungen zu bieten.

Mein Name ist Nicole und ich arbeite als Digital Development & Project Manager. Unser Hauptziel ist es, die digitalen Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu stärken, um sie fit für die Zukunft zu machen. Um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein und tatsächlich zu überleben, müssen wir schnell lernen und uns flexibel an neue digitale Geschäftsmodelle anpassen. Training, Vernetzung und lebenslanges Lernen sind die Kernzutaten für den Erfolg in der Zukunft.

Egal, ob Mitarbeiter ein digitaler Neuling oder ein Pionier sind: Die Digital Academy bietet Kurse und Trainings für alle Ebenen an und unterstützt jeden dabei, die Grundbegriffe der Digitalisierung zu verstehen, Data Science kennenzulernen und Datenteams und -projekte zu führen.

In unserem Portfolio bieten wir ein breites Angebot an Klassenzimmern, E-Learning und virtuellen Schulungen. Das Projekt basiert auf einer Zusammenarbeit mit zwei Schweizer Universitäten: der Hochschule Luzern (HSLU) und der Ecole Polytechnique Federale de Lausanne (EPFL). Gemeinsam mit ihnen unterstützen wir das Geschäft weiter, indem wir maßgeschneiderte Konzepte für spezifische Geschäftsanforderungen entwickeln.

Machen Sie sich bereit für die digitale Zukunft mit der Digital Academy von Roche!

Unsere Wirkung

In der globalen Roche-Welt sind wir für die massgeschneiderte Unterstützung im Bereich der individuellen Entwicklung, Team- und Führungskräfteentwicklung verantwortlich. Wir bieten eine Vielzahl von Lernangeboten, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind: Wir entwickeln Fähigkeiten und Fertigkeiten, die uns fit für die Zukunft machen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeiter mit den Technologien von morgen vertraut fühlen und die Herausforderungen bewältigen können, die sich aus der Digitalisierung und einem immer komplexeren und vernetzteren Umfeld ergeben. Wir bereiten unsere Mitarbeiter auf die digitale Zukunft vor, damit sie das Gesundheitswesen durch wissenschaftliche und technologische Innovationen verändern können. Nur wenn unsere Mitarbeiter unverzichtbare digitale Kompetenzen entwickeln können, sind sie in der Lage, unseren Patienten die besten Lösungen zu bieten.

Der Ort zum Arbeiten

Für mich ist Roche der Ort zum Arbeiten, weil ich glaube, dass unsere Arbeit das Leben der Menschen verändert. Es motiviert zu wissen, dass wir die Macht haben, die Lebensqualität der Menschen zu verändern und zu verbessern. Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, um unseren Zweck zu erreichen, und deshalb liegt unser Fokus auf der Entwicklung unserer Mitarbeiter. Roche bietet verschiedene Möglichkeiten zur Personalentwicklung und ermutigt ihre Mitarbeitenden, immer neugierig auf Neues zu sein. Ich finde es toll, dass Roche ein Umfeld schafft, in dem jeder Einzelne seine Stärken und Interessen entdecken und sein volles Potenzial entfalten kann. Und wir denken auch immer daran, dass alles, was wir tun, unseren Patienten zugute kommt. Das finde ich wunderbar.