Bei Roche ist der Einzelne für seine Karriere selbst verantwortlich. Wir bieten Ihnen einen Ort, an dem eine Berufsbezeichnung nicht als die endgültige Definition dessen gilt, wer Sie sind, sondern als Ausgangspunkt für Leistungen, die dazu beitragen, das Leben der Menschen zu verbessern. Wir entwickeln Karrierewege in Tochtergesellschaften und Hauptsitzen sowie eine Vielzahl von standortspezifischen Plänen und Programmen, aber Karrierewege sind nicht auf diese beschränkt. Basierend auf der Leistung, Erfahrung und dem Interesse des Einzelnen bieten wir die Möglichkeit, sich bereichsübergreifend, funktionsübergreifend und grenzüberschreitend weiterzuentwickeln.

Roche bietet Ihnen eine Vielzahl von internationalen Möglichkeiten, darunter kurz- und langfristige Einsätze. Sie können sich direkt auf eine Stelle Ihrer Wahl im Ausland bewerben, sofern in der Stellenanzeige nichts anderes angegeben ist.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Das hängt natürlich davon ab, ob dies in Ihrer Rolle machbar ist oder nicht. Für Arbeitnehmende mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Mitgliedstaat, die in der Schweiz arbeiten, darf der Anteil der Arbeitszeit ausserhalb der Schweiz aus sozialversicherungsrechtlichen Gründen 25% (max. 24,99%) der Gesamtarbeitszeit nicht überschreiten.

Stellen Sie sicher, dass Sie die für diese Position relevanten Filter in der globalen Jobsuche verwenden. Wenn Sie die Job-ID haben, ist dies der schnellste Weg, um den richtigen Job zu finden. Versuchen Sie, den "Standort" zu verwenden und durchsuchen Sie die offenen Positionen für den Standort. Versuchen Sie, den genauen Auftragsnamen im Abschnitt Schlüsselwort der Suche zu verwenden. Wenn die Position trotz alledem immer noch nicht auf der Karriereseite erscheint, wurde sie möglicherweise nicht veröffentlicht und erhält keine Bewerbungen mehr.

Am Ende von Stellenanzeigen für Stellen in der Schweiz finden Sie die Kontaktdaten unserer Recruiting-Hotline. Sie können alle Ihre Fragen zur Position Ihres Interesses, die noch nicht in unseren häufig gestellten Fragen beantwortet wurden, an unser engagiertes Team dort richten. Wenn kein Kontakt verfügbar ist, wird leider keine Kommunikation für diese spezielle Gelegenheit angeboten. Sobald Sie sich für eine Stelle beworben haben, werden Ihr Lebenslauf und Ihr Profil von unserem Rekrutierungsteam und dem Einstellungsmanager überprüft. Wenn Sie sich zuvor auf eine Stelle beworben haben, können Sie jederzeit von einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams kontaktiert werden, wenn Ihre Bewerbung zu einer anderen Position passt.

Sie müssen sich über die Stellenanzeige bewerben. Sie haben die Möglichkeit, sich direkt zu bewerben oder Ihr LinkedIn-Profil zu nutzen. Die Anwendung sollte 5-10 Minuten Ihrer Zeit in Anspruch nehmen. Wenn Sie sich zum ersten Mal bei Roche bewerben, müssen Sie ein Login erstellen. Sobald Sie dies getan haben, können Sie Ihre Bewerbung und alle Mitteilungen, die Sie von Roche erhalten, einsehen. Wenn Sie Ihre Bewerbung starten, können Sie zuerst Ihren Lebenslauf hochladen und das System ruft die Daten aus Ihrem Lebenslauf / Lebenslauf ab, um den Rest der Bewerbung zu füllen.
Suchen Sie nach einer Position.

Ja, das ist richtig. Wenn Sie auf "Mit LinkedIn bewerben" klicken, werden Sie auf eine andere Seite weitergeleitet, die die Stellenanzeige erneut enthält, zusammen mit der Option "Mit LinkedIn bewerben". Sobald Sie ein zweites Mal auf die Schaltfläche klicken, werden Sie aufgefordert, LinkedIn Zugriff zu gewähren, um Ihre Daten zu verbinden.

Nein. Es schafft nur eine Brücke zwischen LinkedIn und unserem System, aber wir speichern keine Ihrer LinkedIn-Daten (Ihr Login usw.).

Ja! Alle unsere Seiten sind für Mobilgeräte geeignet und die Anwendung ist genauso einfach über Ihr iPad oder iPhone sowie Android- und Windows-Geräte.

Wenn Sie keine Bestätigungs-E-Mail erhalten haben, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung möglicherweise nicht eingereicht wurde. Wenn Sie sich in Ihr Bewerberkonto einloggen, können Sie alle Bewerbungsentwürfe sehen. Sie können auch Ihre Nachrichten / Kommunikation überprüfen, um zu sehen, ob Sie die Bestätigung dort erhalten haben (aber nicht in Ihrem E-Mail-Posteingang). Wenn Sie sehen, dass sich Ihr Antrag noch im Entwurf befindet, müssen Sie ihn nur noch einreichen.
Startseite des Kandidaten

Initiativbewerbungen nehmen wir leider nicht entgegen. Besuchen Sie weiterhin unsere Karriereseite, während wir jeden Tag neue Möglichkeiten veröffentlichen. Im Bereich "Mein Werdegang" können Sie auch die entsprechenden Einstellungen vornehmen, um über neue Stellenangebote benachrichtigt zu werden. Dazu registrieren Sie sich bitte und/oder loggen Sie sich unter "Mein Werdegang" ein. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, einen oder mehrere "Job Alerts" einzurichten. In einem Job Alert können Sie anhand verschiedener Kriterien (Jobkategorie, Standorte, Jobart, Voll-/Teilzeit) definieren, über welche neuen Jobs Sie informiert werden möchten.

Die Dauer der Stellenanzeigenausschreibung hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel stellen wir eine Stelle intern für ca. 2 Wochen aus und dann wird sie sowohl extern als auch intern für weitere 4 Wochen ausgeschrieben. Dies kann von Position zu Position variieren, aber wenn kein Datum angegeben ist und die Position Ihren Erwartungen und Qualifikationen entspricht, empfehlen wir Ihnen, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

Wir laden Sie ein, einen Blick auf unsere Karriereseite (Blogs und Videos) zu werfen. Wir bitten Sie, Ihre Erfahrungen und Qualifikationen genau mit der Stellenausschreibung zu vergleichen. Dort finden Sie die wichtigsten Kriterien, die für den Job erforderlich sind. Wenn Sie davon überzeugt sind, dass Sie die meisten Kriterien der Stellenausschreibung erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Talent Pool steht Ihnen zur Verfügung, wenn auf der Karriereseite keine freie Stelle aufgeführt ist, die Ihren Interessen entspricht. Sie können dem Talent Pool auf der Karriereseite beitreten, indem Sie ein Profil erstellen. Sie werden gebeten, Ihre persönlichen Daten und Erfahrungen anzugeben. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen, wie z.B. Ihren Lebenslauf oder ein allgemeines Anschreiben hochzuladen. Diese Daten und Dokumente werden dem Recruiting-Team zur Verfügung gestellt, damit Sie im Falle einer Vakanz kontaktiert werden können.

Ja, Sie können sich für mehr als eine Position gleichzeitig bewerben, aber wir empfehlen, Ihre Auswahl auf einige wenige Jobs zu beschränken, die wirklich Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen entsprechen.

Um ein Praktikum bei uns zu beginnen, muss Ihr Abschluss an der Universität oder Hochschule nicht länger als 12 Monate zurückliegen. Ansonsten ist eine Bewerbung leider nicht möglich. Unsere Praktika dauern 3 bis 12 Monate, und die Dauer sollte in der Stellenausschreibung vermerkt werden. Sie werden für die Dauer des Praktikums vergütet. Wir können eine Arbeitserlaubnis für Nicht-EU-Bürger beantragen, die jedoch nur erteilt wird, wenn ein Praktikum nach Ihrem Lehrplan obligatorisch ist. Bitte laden Sie zusammen mit Ihrer Bewerbung eine Bescheinigung über Ihr Pflichtpraktikum hoch. Nach Vertragsabschluss dauert es etwa zwei Monate, um eine Arbeitserlaubnis für Nicht-EU-Bürger zu erhalten. Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit im Rahmen eines Praktikums zu schreiben. Wenn Sie eine Praktikumsstelle finden, die Ihren Interessen entspricht, können Sie sich gerne bewerben! Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie sich bewerben können, laden wir Sie ein, unsere FAQ zum Thema "Wie sollte eine gute Bewerbung aussehen?" zu lesen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen und stellen als Unternehmen keine Anforderungen in Bezug auf Wohnsitz, Nationalität oder Alter. Wir unterliegen jedoch in vollem Umfang den nationalen Gesetzen und Bedingungen in Bezug auf Beschäftigung und Aufenthalt. In der Schweiz stellen wir immer ein Gesuch um eine Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung für Nicht-Schweizerinnen und Ausländer. Bitte beachten Sie, dass das Genehmigungsverfahren für Nicht-EU-Bürger (sogenannte "Drittstaatsangehörige") länger dauert.

Wir bieten Ferienjobs für Schülerinnen und Schüler an, aber an allen Standorten in der Schweiz müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein. Voraussetzung ist, dass ein Elternteil aktiv bei Roche arbeitet, der Schüler zwischen 15 und 19 Jahre alt ist und je nach Schulniveau Deutsch und Englisch spricht. An unserem Standort in Rotkreuz können Schülerinnen und Schüler auch von ihren Paten für einen Ferienjob angemeldet werden.

Eine gute Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, Lebenslauf und – sofern vorhanden – aktuellen Zeugnissen und Arbeitszeugnissen bestehen und uns einen Eindruck von Ihren fachlichen Kompetenzen vermitteln. Verleihen Sie Ihrem Lebenslauf eine persönliche Note: Bauen Sie ihn um Ihre beruflichen Interessen herum auf und geben Sie alle Meilensteine in Ihrer Karriere an, die für die betreffende Position relevant sein könnten. Als Faustregel gilt, dass Sie die wichtigsten Aufgaben oder Erfolge früherer Positionen in zwei bis drei Stichpunkten zusammenfassen sollten. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Bewerbung immer in der Sprache der Stellenausschreibung einzureichen. Da wir ein internationales Unternehmen sind, gibt es auch Personalchefs, die kein Deutsch sprechen und Ihre Bewerbung sonst vielleicht nicht ganz verstehen. Sie müssen keine Arbeitszeugnisse übersetzen. Schließlich sollten Sie in Ihrem Anschreiben erklären, wie Ihre Qualifikationen, Ihr Hintergrund und Ihre Fähigkeiten zu der betreffenden Position passen. Beschreiben Sie kurz, warum Sie sich für die Stelle und für uns als Ihren potenziellen Arbeitgeber interessieren. Wir empfehlen Ihnen, für jede Bewerbung ein eigenes Anschreiben zu verfassen. Sie müssen mit Ihrem Anschreiben keine bestimmte Person ansprechen. Wenn Sie teilzeit arbeiten möchten, können Sie in Ihrem Anschreiben den bevorzugten Prozentsatz der Arbeitszeit angeben. Sollte in der Stellenausschreibung kein Starttermin angegeben sein, können Sie gerne in Ihrem Anschreiben den möglichen oder bevorzugten Starttermin beschreiben.

Unsere Recruiter prüfen jede Bewerbung persönlich, aber die Auswahl der Kandidaten für ein persönliches Gespräch liegt in der Verantwortung des Personalchefs. Gemeinsam mit unserem Recruiter vergleicht der Hiring Manager die Bewerbungen mit den Kriterien der Stellenausschreibung und entscheidet schließlich, wen er zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.

Während wir ein System verwenden, um alle unsere Bewerbungen zu verwalten (da wir viel erhalten), sind unsere Personalvermittler und / oder die Manager diejenigen, die die Kandidaten überprüfen. Aufgrund der Menge an E-Mails, die von unserem System gesendet werden, können diese E-Mails jedoch verzögert und in Stapeln versendet werden, um eine gute Systemleistung zu gewährleisten. Deshalb haben Sie die E-Mail in der Nacht erhalten.

Im Bereich "Mein Werdegang" können Sie die entsprechenden Einstellungen vornehmen, um über neue Stellenangebote benachrichtigt zu werden. Dazu registrieren Sie sich bitte und/oder loggen Sie sich unter "Mein Werdegang" ein. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, einen oder mehrere "Job Alerts" einzurichten. In einem Job Alert können Sie anhand verschiedener Kriterien (Jobkategorie, Standorte, Jobart, Voll-/Teilzeit) definieren, über welche neuen Jobs Sie informiert werden möchten.

Nein, sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, können Sie sie nicht mehr bearbeiten. Wenn Sie Änderungen vornehmen müssen, wenden Sie sich bitte an den Personalvermittler.

Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen müssen, wenden Sie sich bitte an den Recruiter für diese Rolle, der in der Stellenausschreibung aufgeführt sein sollte. Das Zurückziehen Ihrer Bewerbung entfernt nur Ihre Bewerbung von dieser Stelle, aber nicht vollständig aus unserer Datenbank. Wenn Sie Ihre Daten vollständig löschen möchten, lesen Sie die folgenden Informationen.

Um Ihre Bewerbung(en) aus unserer Datenbank zu löschen, besuchen Sie unsere Karriereseite und auf der Seite Kontaktinformationen können Sie das Kontrollkästchen Ihre Bewerbungen entfernen aktivieren. Einmal angekreuzt, werden Ihre Bewerbungen innerhalb von 7 Tagen aus unserer Datenbank entfernt. Wenn Sie sich in den letzten drei Jahren auf eine Stelle in den USA beworben haben, sind wir gesetzlich verpflichtet, Ihre Daten aufzubewahren.
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Roche will never extend an offer without a personal interview and will never charge any money for joining our company. All our current job openings are displayed on the Careers section of our website, where you can search for open positions and apply directly.
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