Das ist Jazzy
Ich begann meine Arbeit bei Roche im Oktober 2017 mit meinem ersten Auftrag in Basel. Im Rahmen dieser Aufgabe übernahm ich eine duale Rolle als Projekt Manager und als Business Analyst für das People Project, das international eingeführt worden war.
Das ist Sri
Meine Reise bei Roche als "Perspective" begann im Oktober 2017. Meine erste Aufgabe war im Bereich der Talentgewinnungsstrategie für Roche Diagnostics.
Das ist Jessica
Ich war fasziniert davon, eine „Start-up-Umgebung“ innerhalb eines etablierten Unternehmens wie Roche zu erleben und zu sehen, wie es sich in Bezug auf Tempo, Prioritäten und Herausforderungen unterscheidet.
Das ist Jacob
Meine erste Aufgabe war im Global Analytics and Reporting Team, für das ich mehrere Projekte übernahm. Bei meinem ersten Projekt ging es darum, Daten für eine Programmprüfung des „Commercial Perspectives“-Programms für die Divisionen Pharma und Diagnostics bereitzustellen.
Das ist Pelin
Im Oktober 2017 schloss ich das „HR Perspectives“-Programm ab und trat meine Folgerolle in Basel an. Ich arbeite als Talent Acquisition Expert und betreue sowohl die Division Pharma als auch die Division Diagnostics.
Das ist Pia
An dem Projekt, an dem ich arbeite, sind verschiedene Teammitglieder aus verschiedenen Funktionen von Roche beteiligt, darunter Kolleg:innen aus den Bereichen IT, Contract und Legal, Beschaffung, Global/Regional HRBP, Shared Service Center.
Das ist Hanna
Ich habe gelernt, welche entscheidende Rolle die Personalabteilung dabei spielt, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Belegschaft weiterzubilden und letzten Endes die Geschäftsziele zu erreichen.
Das ist Karina
Mit "HR Perspectives" verlässt man seine Komfortzone. Das Programm ist ein Abenteuer, das unentbehrliche Erkenntnisse zu den persönlichen und beruflichen Leidenschaften und Fähigkeiten bietet.