Besonders gut gefallen mir die richtlinienbasierten 1-zu-1-Portfoliodiskussionen. Gemeinsam mit dem Trainer reflektieren wir Interessen und Fähigkeiten und setzen individuelle Schwerpunkte für das Training. Ein ausgeprägtes Kompetenzbewusstsein (Was kann ich tun? Was will ich?) und umfangreiche Selbstlernfähigkeiten (selbstgesteuertes Lernen) werden besonders gefördert.
Lukas Dietsch
Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik (3. Ausbildungsjahr)
Selbstverständlich müssen Sie während Ihrer Ausbildung die sogenannten Pflichtmodule absolvieren, denn so garantieren wir die Inhalte Ihrer Stellenbeschreibung. Darüber hinaus steht Ihnen aber eine nahezu unbegrenzte Anzahl an Wahlmodulen zur Verfügung: technische Themen, aber auch Maßnahmen zur Stärkung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Fähigkeiten. Letzteres wird ihnen am Anfang schwer fallen – aber Sie werden viel Feedback bekommen: von den Kollegen, mit denen Sie bisher zusammengearbeitet haben, von Ihrem Trainer, durch Persönlichkeitstests, die Ihnen helfen zu beschreiben, was Sie können und woran Sie noch arbeiten müssen. Und schließlich haben Sie natürlich sich selbst, mit Ihrer individuellen Persönlichkeit, der Sie vertrauen können und Ihrer Vielfalt, die wir sehr schätzen.
Wie wählen Sie die richtigen Module für Sie aus? Bei der Auswahl der Module gibt Ihnen Ihr Trainer wichtige Impulse und achtet vor allem darauf, dass Sie sich nicht über- oder unterfordern. Letztlich entscheiden Sie aber, welche und wie viele Wahlmodule Sie im kommenden Semester absolvieren möchten. Und nach einem weiteren halben Jahr findet die nächste Portfoliodiskussion statt, wobei die Überprüfung und der Ausblick bereits beschrieben sind. Am Ende Ihrer Ausbildung/Ihres Studiums haben Sie vier Portfoliogespräche geführt und bauen so Ihre Ausbildung kontinuierlich um Sich als Person herum auf.
