Die Vergütung spielt eine Schlüsselrolle bei der Bindung, Motivation und Gewinnung von Mitarbeiter:innen. Erfolgreiche Mitarbeiter:innen sollten für ihren Beitrag zum Unternehmen anerkannt werden, um eine Kultur der Leistung und Innovation zu stärken.
Unsere Konzernvergütungsphilosophie konzentriert sich auf die Förderung starker Leistungen, Gewinnbeteiligung, Fairness und Transparenz bei Gehaltsentscheidungen sowie die Gewährleistung eines Gleichgewichts zwischen Grund- und leistungsbezogener Vergütung. Wir bieten wettbewerbsfähige Löhne und Sozialleistungen in jedem Land, in dem wir tätig sind.
i-Benefits ist ein flexibler Leistungsplan für alle Mitarbeitenden von Roche China und ihre Familie. Es wurde entwickelt, um die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zu befriedigen und Flexibilität bei der Auswahl der Leistungen zu bieten. ● Risikomanagement ● Gesundheitswesen ● Vorteile des Lebensstils ● Vermögensaufbauplan
Krebsversicherung
Im Jahr 2012 begann Roche als erstes Unternehmen der chinesischen Pharmaindustrie mit der Bereitstellung von Krebsversicherungen für Mitarbeitende und deren Familien. Im Jahr 2018 haben wir die Vorteile durch die Erweiterung des Premium-Gentestprodukts FoundationOne® Genomsequenzierungsanalyse-Service für den Versicherungsschutz, weiter verbessert.
Roche bietet medizinische Check-up-Leistungen für unsere Mitarbeitenden und alle Familienmitglieder (einschliesslich Ehepartner, Eltern oder Schwiegereltern) sowie zusätzliche Spezialpakete, einschliesslich HPV-Tests, Biomarker-Tests usw. Darüber hinaus bieten wir auch erweiterte Unterstützungsoptionen für den Gesundheitsdienst wie Impfstoffe, Zahnreinigung usw. an.
Gut leben
Find your balance ist eine Initiative zur Förderung einer Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens der Roche-Mitarbeitenden. Seit 2013 führen wir eine Vielzahl von Aktivitäten durch, um Kolleg:innen zu helfen, ein gesundes Leben in verschiedenen Dimensionen zu genießen.
Psychisches Wohlbefinden
Seit 2015 bietet Roche unseren Mitarbeitenden und ihren Familien professionelle Beratung zum psychischen Wohlbefinden an. Stress in Arbeit und Leben lösen und nachweislich die Effizienz bei der Arbeit und die Lebensqualität verbessern.
Vor-Ort-Gesundheitsklinik
Roche richtete auf dem Campus eine Klinik mit einem spezialisierten Arzt ein, der jederzeit über die Gesundheit unserer Mitarbeitenden wachte.
Erkennung
"Jeder bei Roche, egal was er tut oder wo er ist, sollte für seine gute Arbeit anerkannt werden." Im Jahr 2014 lancierte Roche das Applause-Anerkennungsprogramm, das die Anerkennung auf einfache, schnelle und einprägsame Weise fördert.
Flexible Arbeitsunterstützung
Um unsere unterschiedlichen Bedürfnisse in einem sich schnell verändernden Umfeld einzubeziehen und die Balance zwischen Arbeit und Leben zu verbessern, bietet Roche einen vielfältigen und flexiblen Arbeitsstil, um eine agilere Organisation zu entwickeln, die Folgendes umfasst: ● Flexible Arbeitszeiten ● Remote-Arbeit
Jahresurlaub und Krankheitsurlaub
Roche bietet für jeden Mitarbeitenden mehr als 15 Tage Jahresurlaub und 24 Tage Krankheitsurlaub pro Jahr an. Mitarbeiter können auch jedes Jahr Jahresurlaub kaufen oder verkaufen, um die persönliche Urlaubsplanung flexibler zu gestalten.
Wohnbauförderung
Um unsere Mitarbeitenden und deren Familien besser betreuen zu können, bieten Roche Pharma und Diagnostics verschiedene Arten der Wohnunterstützung in Form eines zusätzlichen Wohnungsfonds, eines Familienfonds usw. an.
Roche Connect
Roche Connect ist ein weltweiter Plan, bei dem Roche-Mitarbeitende freiwillig ein- und aussteigen können. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, in die Zukunft zu investieren und finanziell am Erfolg von Roche zu partizipieren, indem Sie Roche Genussscheine mit einem attraktiven Abschlag erwerben.
Transport und Essensunterstützung
Roche bietet allen Mitarbeitenden Verpflegungs- und Transportunterstützung in Form von Shuttlebus, Kantine oder Transportkostenzulage, Essenszulage usw.
