Para abordar las necesidades no cubiertas de los pacientes y las comunidades, promovemos la investigación inclusiva y la equidad sanitaria. Queremos aumentar la inclusión de pacientes de todos los géneros y grupos étnicos para contribuir a optimizar la situación sanitaria para todos los pacientes a escala mundial.
Para construir una plantilla que refleje la sociedad a la que prestamos servicio y un liderazgo que refleje nuestra plantilla, incrementamos la presencia de nacionalidades poco representadas, proporcionamos transparencia sobre nuestros objetivos y resultados de negocio, y mantenemos la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres.
Para garantizar que todos pueden ser ellos mismos, darlo todo en el trabajo y prosperar, integramos la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en nuestra forma de trabajar, potenciamos las capacidades de inclusión de nuestros empleados y fomentamos los esfuerzos colectivos de nuestras poderosas Redes de Diversidad. Además, las experiencias de inclusión y diversidad en el lugar de trabajo afectan positivamente a la salud mental y al bienestar.
Para construir un futuro más equitativo, diverso e inclusivo para todos, innovamos para lograr un mundo mejor ofreciendo un acceso equitativo a oportunidades STEM a jóvenes de todo el mundo, aumentando la diversidad de nuestros proveedores y rompiendo las barreras para abordar las desigualdades de la situación sanitaria.
Vivimos la DE&I
En Roche, algunos de nuestros mayores avances se han debido al intercambio de perspectivas de amplio espectro. Por eso valoramos y celebramos las diferencias existentes entre nuestros empleados. Nuestros empleados vienen de todo el mundo, pero lo que nos une es lo mucho que nos importa: Nuestro trabajo. Las personas. Un futuro mejor para la salud. Por eso estamos aquí. Nos respetamos mutuamente, creamos un entorno de confianza, celebramos nuestras diferencias y aportamos nuestra singularidad a nuestro trabajo a medida que colaboramos a escala global.
Ponemos el foco en la DE&I
Si bien la Diversidad, la Equidad y la Equidad está integrada en todo lo que hacemos, también nos ponemos a prueba con frecuencia, como personas, para profundizar de forma consciente. Creemos que, solo si somos más conscientes del papel que desempeñamos a la hora de promover la inclusión, podremos aprender a ver el mundo a través de los ojos de los demás y convertirnos en defensores del aprendizaje, la exploración y el cambio.
Somos DE&I
Nos enorgullece contar con una sólida arquitectura global de Diversidad, Equidad e Inclusión gracias a una comunidad que desarrolla planes y aporta capacidades colectivas para hacer de Roche un lugar aún mejor para trabajar. Tenemos más de 80 Redes de Diversidad y capítulos en todo el mundo, que representan dimensiones de la diversidad como LGBTQ+, Cultura y Etnia, Género, Discapacidad, Veteranos, Edad o Generación, Familia y Carrera profesional, Refugiados, neurodiversidad y las formas en las que interseccionan.
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Juntos marcamos la diferencia
Tanto para una cultura global inclusiva como para un equipo único, la diversidad constituye una fuente interminable de creatividad. Para nosotros, como personas, se trata de nuestra singular forma de poder sentirnos diferentes de la mayoría, y de cómo nuestro entorno nos ayuda a ser nosotros mismos y prosperar al mismo tiempo. Cuando hablamos de la atención sanitaria a escala mundial, la diversidad es un ingrediente esencial del éxito. Creemos que la inclusión es clave para comprender las varias necesidades sanitarias de las personas. Con ese conocimiento, podemos transformar realmente las comunidades y mejorar la vida de los pacientes.
