La diversidad es personal

Creamos oportunidades para empleados que son tan únicas como ellos.

Nos esforzamos por permitir a todas las personas mostrarse en Roche tal como son y hacer su trabajo lo mejor posible en beneficio de los pacientes. Pero no tienes por qué creernos... Escucha lo que dicen nuestros empleados.

Para mí es muy importante tener la oportunidad de explorar una nueva trayectoria profesional. Después de trabajar en la división de Drug Safety de Roche, descubrí mi pasión por el acceso a los medicamentos.
Le conté este interés a mi superior. Este trabajó conmigo para crear un plan detallado para mi desarrollo. También me ayudó a identificar a otros líderes de la empresa con los que podría hablar y que podrían orientarme.
Tras muchas horas y muchas opiniones, mi superior y yo teníamos un plan de desarrollo cuidadosamente elaborado que me permitió alcanzar mi objetivo.

Hoy soy Market Access Manager. Estoy encantado de formar parte de una organización que no solo apoya y fomenta el crecimiento profesional, sino que también atrae a personas tan brillantes y abiertas que quieren ver triunfar a quienes les rodean.
Todos los días, mi hijo de cuatro años me pregunta: «Mamá, ¿qué haces?», y estoy orgulloso de decirle que trabajo para Roche. Trabajo para una empresa cuyo objetivo es combatir el cáncer e intentar curar y ayudar a las personas de todo el mundo.

Ahlam - Bruselas (Bélgica)

I Tengo una hija a la que recientemente le diagnosticaron autismo. Así que para mí es muy importante entender a las personas que aprenden y trabajan de manera diferente. Mi propia experiencia familiar me ha hecho más abierta a trabajar con personas que se considera que se apartan de la «norma», ya tengan discapacidades visibles o invisibles.

No me gusta la palabra «discapacidad» porque tienen la connotación de que la gente es menos capaz. Lo que ocurre, simplemente, es que las personas tienen formas diferentes de trabajar o, en mi caso, que el cerebro de mi hija procesa la información de manera diferente. No debemos presuponer cómo son las cosas para otra persona ni señalar dónde tiene dificultades. Por el contrario, debemos considerar las capacidades y el potencial de las personas y preguntarles cómo pueden contribuir mejor.

Nuestros altos directivos apoyan las actividades de la red, lo que me hace sentir escuchada y valorada. La RocheAbility Network ha sido logrado materializar cambios importantes en la accesibilidad del centro de Basilea, ha ayudado a modificar las directrices y hemos puesto en marcha programas de prácticas para personas con discapacidad, dos de ellas con síndrome de Asperger, un tipo de autismo.

Durante estas prácticas, los beneficios obtenidos por ambas partes fueron increíbles. Nuestros becarios pudieron experimentar la vida corporativa, adquirir confianza y socializar con los demás. Los que trabajamos con ellos hemos aprendido mucho sobre ellos y sobre nuestro comportamiento de comunicación «normal», hemos ampliado nuestros conocimientos sobre las discapacidades y nos hemos vuelto más inclusivos.
Me enorgullece trabajar para una empresa que apoya diferentes estilos de aprendizaje y acepta a las personas y sus capacidades únicas.

Ursula - Basilea (Suiza)

Como científico en esta era de increíbles avances médicos, para mí es muy importante ser libre de explorar y descubrir.
Desarrollo vacunas individualizadas contra el cáncer, un nuevo método de tratamiento de esta enfermedad. Es un proyecto increíble, pero lo que es igualmente increíble es cómo podemos trabajar. Tengo plena capacidad para tomar decisiones, evaluar oportunidades y decidir lo que hay que hacer para garantizar el mejor resultado para los pacientes. Esto me permite a mí y a mi equipo hacer el mejor trabajo posible.

Nos confiere un alto grado de responsabilidad, lo que nos hace ágiles y multidisciplinarios, permitiendo a todos una gran independencia. Sin embargo, todos dependemos unos de otros para aplicar nuestra estrategia sanitaria personalizada. En Roche contamos con mucho poder mental, personas increíbles y mentes asombrosas. Trabajar de una manera ágil y empoderada nos permite seguir aprovechando lo que tenemos. Es un excelente lugar para estar.
Rainer - Penzberg (Alemania)

Para mí es muy importante realizar un trabajo significativo y tener tiempo para la familia. Durante tres años, viajé en avión casi semanalmente para trabajar en nuestra oficina del sur de San Francisco. Pero cuando llegaron mis gemelas, tuve que hacer un cambio.
Le presenté una propuesta a mi jefa: ¿por qué no intentar el teletrabajo tres semanas al mes? Ella estuvo de acuerdo y trabajamos juntos para desarrollar un plan estructurado y un acuerdo para garantizar mi éxito.

Teletrabajé sin problemas durante varios años. Durante ese tiempo, hice buena parte de mis mejor trabajo, y finalmente fui ascendido.
Siempre estaré agradecido a mi jefa y a Roche por trabajar conmigo de forma flexible para satisfacer las necesidades de mi familia y cumplir mis objetivos profesionales.

Karena - Sur de San Francisco (USA)

Poder vivir una vida auténtica es muy importante para mí. Cuando me mudé de Los Ángeles a Indianápolis para trabajar en Roche, no sabía qué esperar. Me fui de una ciudad que apoyaba abiertamente a la comunidad lesbiana, gay, bisexual, transgénero, queer (LGBTQ) a otra que se había manifestado públicamente contra esta comunidad.
Así que me impresionó la cantidad de apoyo que mis compañeros y yo recibimos cuando comenzamos a hablar de crear un grupo para asistir al Desfile del Orgullo Gay de 2017. Nuestro objetivo era que asistieran 200 personas y fueron más de 250.

Para nosotros, este apoyo era señal de la necesidad de mayor visibilidad y concienciación del personal LGBTQ en Roche. Con el respaldo de nuestro CEO de Diagnostics y nuestros compañeros, comenzamos a romper barreras iniciando conversaciones sobre las personas LGBTQ, las barreras que muchos enfrentan y nuestro objetivo de conseguir la igualdad. Una acción impulsada por nosotros y materializada gracias a la asociación con nuestro equipo de Indianapolis Site Services fue la conversión de cuatro cuartos de baño del campus en «baños para todos los géneros».

Para mí, este gesto aparentemente sin importancia va mucho más allá de los baños. Muestra el grado de respeto y aceptación que Roche otorga a sus empleados, independientemente del sexo, la raza o la orientación sexual.
Me enorgullece trabajar con una empresa que me respeta como individuo: gay, heterosexual, bisexual o transgénero. Es una sensación magnífica ser sencillamente yo y saber que muchos de mis amigos y colegas pueden ser sencillamente ellos. Eso es muy importante para mí.

Rich - New York, USA