Programa HR Perspectives

• Los participantes deben desempeñar las 3 funciones del modelo de entrega de RR. HH. de Roche

  • Socio empresarial de RR. HH.

  • Experto de HR

  • Proveedor de servicios de RR. HH.

• Exposición a los procesos de RR. HH. (p. ej., contratación, gestión del rendimiento, desarrollo, remuneración, operaciones y servicios)

• Experiencia práctica en diferentes funciones de RR. HH.

• Exposición a Pharma, Diagnostics y Group RH

• Una asignación en la sede central de Roche en Basilea (Suiza).

• El aprendizaje en el trabajo también incluye la gestión de proyectos y la experiencia del sistema

El programa te ofrece asignaciones flexibles y su objetivo es exponerte a nuestra División Pharma, a nuestra División Diagnostics y a Group RH. Además, resulta muy gratificante experimentar en mercados maduros y emergentes.
En última instancia, como participante, tú decides tu próxima asignación en función de tus intereses, necesidades de desarrollo y la adaptación a las necesidades de la empresa.
​​​​​​​Consulta el siguiente cuadro para conocer algunos itinerarios del programa:

¿Eres un profesional de RR. HH. con talento y una excelente formación académica? ¿Tu objetivo es convertirte en un futuro líder de RR. HH.? ¿Te gustaría adquirir experiencia internacional trabajando en diferentes áreas de RR. HH.? Entonces, «HR Perspectives» es para ti.
Buscamos futuros líderes de RR. HH. de todo el mundo con mucha energía y movilidad. Reconociendo la vital importancia del desarrollo y el aprendizaje experimental, RH Perspectives brinda a los profesionales de RR. HH. una oportunidad única para crear una amplia red mundial, experimentar diferentes áreas de RR. HH. y adquirir las habilidades necesarias para desarrollar una carrera en RR. HH., y todo ello en un plazo récord.

El candidato ideal debe:

• Tener un máster o MBA y demostrar interés y pasión por los RR. HH.

• Tener un fuerte potencial de liderazgo y ambición para asumir un puesto de liderazgo en RR. HH. en un futuro próximo

• Tener pasión por las personas y capacidad para compartir los valores de integridad, coraje y pasión de nuestra empresa

• Encontrarse en una etapa temprana de tu carrera: hasta 5 años de experiencia laboral

• Haber trabajado al menos 6 meses en un país extranjero (idealmente en una región en desarrollo); las prácticas en RR. HH. se valoran muy positivamente

• Tener una mentalidad global y un alto grado de movilidad durante Y después del programa

• Se valorará tener experiencia en una región en desarrollo (es decir, Asia-Pacífico, América Latina, Oriente Medio, África, Europa oriental)

• Mostrar buena actitud para trabajar en equipo y capacidad demostrada para integrarse bien en diferentes culturas y entornos empresariales

• Tener excelentes dotes de comunicación e interpersonales

• Tener dominio del inglés y un segundo idioma; tener disposición para aprender otro idioma

​​​​​​​

Experiencias durante el programa

• Comprender el valor que los RR. HH. aportan a la empresa

• Participación en el trabajo cotidiano de RR.HH. y en los proyectos

• Trabajo virtual en equipo con otros participantes

• Asesoramiento de un alto directivo de RR. HH.

Después del programa

• Mejor conocimiento del negocio a través del conocimiento de la cartera de productos y el modelo de negocio de Diagnostics y Pharma

• Experiencia internacional y mentalidad intercultural

• Mayor disposición para asumir otras funciones gerenciales en Recursos Humanos a escala internacional o local (se presupone un alto rendimiento y disponibilidad de puestos)

• En los últimos meses del programa: con el apoyo del mentor y del director del programa, los participantes solicitarán activamente una función de RR. HH. Para desempeñar después del programa.