Contratación de los mejores

Nuestra estrategia de talento es buscar la excelencia en la contratación atrayendo a las personas más cualificadas y motivadas para el trabajo. Buscamos una fuente continua de talento diverso interno y externo en los ámbitos de ciencia, medicina y negocios. Queremos empleados que nos ayuden a innovar y cumplir nuestros objetivos empresariales, y líderes que dirijan a las personas de formas que reflejen nuestros valores y compromisos de liderazgo.

Internamente, trabajamos continuamente para identificar y desarrollar nuestra cartera de candidatos a puestos de alto nivel. En 2019, el 80 % de nuestros puestos de liderazgo clave se cubrieron internamente. Actualmente, el 49,3 % de nuestros empleados son mujeres y nuestros empleados representan más de 140 nacionalidades diferentes, de las cuales 90 están representadas en nuestra sede central de Basilea.

Nos enfrentamos a una dura competencia por los mejores talentos en ciencia y medicina, especialmente en mercados emergentes, como India y China, y mercados desarrollados, como el área de la Bahía de San Francisco en Estados Unidos. Respondemos a este reto con un enfoque global que incluye equipos internos de selección y cazatalentos que buscan posibles candidatos para puestos clave que no se pueden cubrir internamente.
«Asimismo, ampliamos nuestro uso de redes sociales, como LinkedIn, Twitter, Facebook y YouTube, para generar interés en las ofertas de empleo y el trabajo en Roche».
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