Primas: todo controlado

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Fomentamos el buen desempeño y reconocemos a nuestros empleados por su contribución a nuestro éxito. Ofrecemos salarios y prestaciones competitivos en todos los países en los que operamos, y premiamos los buenos resultados mediante nuestro proceso anual de gestión del rendimiento, que utiliza un enfoque de «gestión por objetivos». La transparencia a la hora de establecer los objetivos, el feedback y las revisiones a lo largo del año te ayudarán a hacer un seguimiento de tu progreso. Los planes de desarrollo personalizados te ayudarán en tu crecimiento y desarrollo continuos.

Salario base

La remuneración fija percibida por el trabajo realizado refleja el valor del puesto, teniendo en cuenta las capacidades, la experiencia pertinente y los buenos resultados sostenidos. Esta se revisa periódicamente según los mercados de trabajo locales en función de los puntos de referencia del sector, los tipos y perfiles de los puestos de trabajo, así como las áreas y los niveles de especialización.

Bonus anual


Se concede una vez al año en función de los resultados de la empresa y del desempeño individual. Está diseñado para premiar los logros conseguidos el año anterior, la creación de nuevas oportunidades de negocio, los resultados innovadores y el apoyo rentable a los objetivos financieros y estratégicos de Roche.

Ventajas

Nos esforzamos por ofrecer beneficios locales que promuevan la salud y el bienestar de los empleados, que garanticen la protección de experiencias vitales, que ayuden a los empleados a planificar y ahorrar para su jubilación, que aborden necesidades diversas y que faciliten flexibilidad y opciones cuando proceda.

Reconocimiento


Nuestro programa global "Applause" respalda el reconocimiento y la valoración de nuestros empleados a la hora de vivir según nuestros valores y principios operativos, y puede incluir puntos financieros que podrás canjear por vales, regalos o experiencias.

Roche Long-Term

Nuestro programa global basado en la equidad que premia a los colegas elegibles que nos ayudan a conseguir nuestros objetivos a largo plazo de crecimiento, valor e innovación.

Roche Connect

Un plan a escala mundial que ofrece a los empleados de Roche de más de 40 países una oportunidad para invertir en el futuro y participar financieramente en el éxito de Roche mediante la adquisición de Roche Genussscheine (valores de renta variable sin derecho a voto) con un atractivo descuento.

Otras retribuciones


Nuestras retribuciones no financieras adaptadas a cada país suelen incluir vacaciones/permisos, permiso de maternidad/paternidad, vacaciones adicionales, reconocimiento del aniversario de servicio, así como servicios, instalaciones y eventos ofrecidos por las oficinas locales de Roche.

Aprendizaje Permanente

Todos somos autores de nuestra carrera y nuestro desarrollo profesional. Roche te da la oportunidad de autodesarrollarte poniendo a tu disposición formación gratuita, coaching, herramientas y recursos que van mucho más allá de lo que tu trabajo diario requiere. Desde apoyo para ayudarte a explorar tu trayectoria profesional hasta el desarrollo individual personalizado, incluido el desarrollo de liderazgo, ponemos a tu disposición toda una variedad de opciones de aprendizaje individual personalizadas. 
Durante el proceso de candidatura, el Talent Acquisition Partner te facilitará más información sobre el paquete de ventajas disponible en tu ubicación respectiva.
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