
Fomentamos el buen desempeño y reconocemos a nuestros empleados por su contribución a nuestro éxito. Ofrecemos salarios y prestaciones competitivos en todos los países en los que operamos, y premiamos los buenos resultados mediante nuestro proceso anual de gestión del rendimiento, que utiliza un enfoque de «gestión por objetivos». La transparencia a la hora de establecer los objetivos, el feedback y las revisiones a lo largo del año te ayudarán a hacer un seguimiento de tu progreso. Los planes de desarrollo personalizados te ayudarán en tu crecimiento y desarrollo continuos.
Salario base
La remuneración fija percibida por el trabajo realizado refleja el valor del puesto, teniendo en cuenta las capacidades, la experiencia pertinente y los buenos resultados sostenidos. Esta se revisa periódicamente según los mercados de trabajo locales en función de los puntos de referencia del sector, los tipos y perfiles de los puestos de trabajo, así como las áreas y los niveles de especialización.
Bonus anual
Se concede una vez al año en función de los resultados de la empresa y del desempeño individual. Está diseñado para premiar los logros conseguidos el año anterior, la creación de nuevas oportunidades de negocio, los resultados innovadores y el apoyo rentable a los objetivos financieros y estratégicos de Roche.
Ventajas
Nos esforzamos por ofrecer beneficios locales que promuevan la salud y el bienestar de los empleados, que garanticen la protección de experiencias vitales, que ayuden a los empleados a planificar y ahorrar para su jubilación, que aborden necesidades diversas y que faciliten flexibilidad y opciones cuando proceda.
Reconocimiento
Nuestro programa global "Applause" respalda el reconocimiento y la valoración de nuestros empleados a la hora de vivir según nuestros valores y principios operativos, y puede incluir puntos financieros que podrás canjear por vales, regalos o experiencias.
Roche Long-Term
Nuestro programa global basado en la equidad que premia a los colegas elegibles que nos ayudan a conseguir nuestros objetivos a largo plazo de crecimiento, valor e innovación.
Roche Connect
Un plan a escala mundial que ofrece a los empleados de Roche de más de 40 países una oportunidad para invertir en el futuro y participar financieramente en el éxito de Roche mediante la adquisición de Roche Genussscheine (valores de renta variable sin derecho a voto) con un atractivo descuento.
Otras retribuciones
Nuestras retribuciones no financieras adaptadas a cada país suelen incluir vacaciones/permisos, permiso de maternidad/paternidad, vacaciones adicionales, reconocimiento del aniversario de servicio, así como servicios, instalaciones y eventos ofrecidos por las oficinas locales de Roche.
Aprendizaje Permanente
Todos somos autores de nuestra carrera y nuestro desarrollo profesional. Roche te da la oportunidad de autodesarrollarte poniendo a tu disposición formación gratuita, coaching, herramientas y recursos que van mucho más allá de lo que tu trabajo diario requiere. Desde apoyo para ayudarte a explorar tu trayectoria profesional hasta el desarrollo individual personalizado, incluido el desarrollo de liderazgo, ponemos a tu disposición toda una variedad de opciones de aprendizaje individual personalizadas.