Tu solicitud

Si te incorporas a la reserva de talentos de Roche, te notificaremos por correo electrónico cuando se encuentre disponible un puesto que se corresponda con tus preferencias. Normalmente, el proceso de registro dura entre 10 y 15 minutos. Es importante establecer correctamente tus preferencias para recibir trabajos que coincidan con tus intereses. 

1. Puedes cargar un CV y analizar los detalles para prerrellenar tu perfil.

2. Puedes gestionar tu CV y cualquier otro documento de apoyo (por ejemplo, cartas de presentación, certificados y referencias).

3. Introduce/actualiza tu información de contacto. Puedes seleccionar recibir notificaciones por correo electrónico cuando un empleo coincida con tus preferencias en esta página.  Los campos importantes son: Nivel de empleo (aquí se indica, por ejemplo, si quieres un puesto de gerente o uno básico, etc.), Tipo de empleo (aquí se indica, por ejemplo, si estás buscando unas prácticas o un empleo convencional), Programa (aquí se indica si deseas un trabajo a tiempo completo o a tiempo parcial) y Turno (aquí se indica el número de horas que quieres trabajar).

4. Introduce la Educación y Experiencia Laboral. Tu currículum debe reflejar con precisión tus logros académicos y laborales.

5. Refina tus preferencias. Introduce el Campo de trabajo (el área en la que deseas trabajar) y las Ubicaciones (donde deseas trabajar). Cuanto más específicas sean tus preferencias (p. ej., ventas/equipo de ventas), menos notificaciones recibirás.  Si tus preferencias son bastante amplias (p. ej., Ventas), recibirás más notificaciones.

6. En función de las preferencias que hayas establecido en el paso anterior, se te harán algunas preguntas obligatorias.

7. De nuevo, el paso final es un resumen de la información que has proporcionado. Si deseas modificar algo, haz clic en la opción «Editar» junto a la sección correspondiente.

8. Haz clic en «Enviar» para completar tu Perfil de la Reserva de Talentos de Roche.

Una vez configurado, te recomendamos que compruebes las primeras notificaciones que recibas y adaptes tus preferencias si no coinciden con tu área de interés. Podría producirse una demora entre el momento en que recibes la notificación por correo electrónico acerca de un puesto y el momento en que esta está disponible en línea para solicitarlo (hasta 2 horas). Vuelve a consultarlo periódicamente.
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Información personal
Envíe solo información personal esencial y asegúrate de incluir en el currículum tu nombre y la forma de contacto. Incluye correo electrónico, teléfono y dirección postal. NO incluyas tu sexo, fecha de nacimiento, edad, situación familiar ni números de identificación personal.
Educación y experiencia laboral
Tu currículum debe reflejar con exactitud sus logros laborales y académicos. Indica solo la educación universitaria; NO incluyas educación primaria o secundaria. Sin embargo, si cursaste un programa de «año en el extranjero» como parte de tu educación preuniversitaria, no dudes en incluirlo en tu currículum.
Analizaremos detenidamente la sección de experiencia laboral de tu currículum, por lo que la información que proporciones aquí es muy importante. Describe tu experiencia y los proyectos completados, logros, etc. en cada puesto con cada empleador. También queremos ver detalles concisos e importantes sobre tus logros específicos y el impacto que tus esfuerzos tuvieron en su empresa.
Si trabajaste mientras estudiaban a la universidad, ya sea durante el verano o durante el curso, asegúrate de mencionarlo, aunque no esté específicamente relacionado con un posible trabajo en Roche.
Información adicional
No olvides mencionar los premios que hayas recibido, artículos que hayas publicado o presentaciones en conferencias que hayas realizado.
Si tus habilidades se ajustan a los requisitos del puesto que solicitaste, en muchos casos se realizará una entrevista telefónica para evaluar tus habilidades técnicas y tu profesionalidad. Normalmente, estas entrevistas telefónicas con el responsable de selección duran entre 30 y 40 minutos.
A continuación, es posible que se te invite a una entrevista in situ. Dependiendo de la ubicación y del puesto, te invitaremos a un máximo de cinco. Valoramos tu tiempo y, si tienes que desplazarte, solo te pediremos que lo hagas dos veces como máximo durante el proceso de la entrevista.

Tu solicitud entra ahora en el proceso de selección, que normalmente consta de tres etapas. Puedes iniciar sesión fácilmente en tu perfil y revisar el estado de tu solicitud en cualquier momento.
Fase 1: Recursos Humanos revisa tu solicitud.
Fase 2: si superas la fase anterior, el director de contratación revisará tu solicitud.
Fase 3: si tus capacidades y titulaciones responden a los requisitos, es probable que nos pongamos en contacto contigo para realizar una entrevista.
Nuestro objetivo es mantenerte informado a lo largo del proceso de selección. El estado de tu solicitud puede consultarse en cualquier momento en la página «Mis solicitudes» de «Mi Jobpage».
Inicia sesión para consultar tu estado: Log in 

Si estás interesado en trabajar para nosotros, prepara adecuadamente cada etapa de su solicitud de trabajo. De este modo, transmitirás toda la información pertinente en relación con tu solicitud y nos darás la oportunidad de conocer sus destrezas y logros. Queremos que hagas bien la entrevista para que ambos podamos tomar la decisión mejor fundamentada posible. Esto garantiza que aprovechemos al máximo tu tiempo y el nuestro.
Una entrevista puede percibirse como una experiencia emocionante y a veces incluso estresante- Si estás nervioso con respecto a una próxima entrevista, puede resultar útil practicar la situación de la entrevista no solo para aprender a expresarte, sino también para aclarar tus objetivos y ambiciones personales.
La entrevista es una oportunidad para que ambos determinemos si Roche es la opción adecuada para ti. Es tanto tu oportunidad de aprender sobre nosotros como nuestra oportunidad de aprender sobre ti. Sé auténtico y sincero en tus respuestas, y permite que sus interlocutores te conozcan más allá del currículum.
En función de la impresión causada y de la información que recopilamos de los materiales que presentaste y de tus entrevistas, decidiremos si encajas en el puesto ofrecido. Nos tomamos muy en serio la contratación y nos gusta tomar decisiones consensuadas, lo que significa que será necesario recabar y evaluar los comentarios de varias personas. Por eso, el responsables de selección puede tardar hasta dos semanas en volver a ponerse en contacto con nosotros, por lo que te pedimos paciencia. Además, no dudes en ponerte en contacto con el responsable de selección en cualquier momento.