Objectifs et portée du programme
Business Perspectives a été conçu pour recruter de grands talents à un stade précoce de leur carrière et accélérer leur développement à travers les différentes zones géographiques et fonctions, leur permettant ainsi de contribuer de manière déterminante à l'objectif de notre entreprise et, surtout, de faire la différence dans la vie des patients.
Désireux d'apprendre et prêts à travailler dur, nous portons un réel intérêt à votre parcours professionnel et à vos aspirations. Si vous faites preuve de l'état d'esprit et des comportements appropriés, nous voulons que vous atteigniez votre plein potentiel en acceptant des missions étendues, en participant à des projets pilotes et en effectuant des stages d'observation sur le lieu de travail.
L'innovation est au cœur de notre culture ; elle n'est pas seulement la somme d'une technologie de pointe, d'acquisitions clés, de personnes intelligentes et de prises de décisions difficiles. La culture d'entreprise de notre société y correspond et la soutient. La poursuite de notre succès dépend de notre capacité à reconstituer notre portefeuille de produits pharmaceutiques et diagnostiques grâce à de nouvelles percées en matière d'innovation.
C'est exactement ce que fait le programme Perspectives d'affaires : créer un environnement dans lequel le potentiel et la diversité de pensée sont exploités pour façonner l'avenir de Roche, l'avenir des soins de santé.
Détails du programme:
Durée: le Programme dure 24 mois pour tout le monde. Au cours de ce parcours de 2 ans, vous alternez plusieurs fois de poste au sein de nos unités opérationnelles, dans le but final de développer des compétences, des capacités, de l’expérience et un réseau aidant Roche à créer des solutions PHC intégrées. Votre parcours est personnalisé, et vous planifiez ainsi vos rotations en fonction de vos besoins : accès, partenariats, innovation digitale, gestion des données, ventes, etc. La plupart des rotations durent de 6 à 8 mois.
Missions, sites, et impact de la Covid : Les participants au programme s’approprient leurs rotations avec le soutien de mentors de niveau cadre, et du gestionnaire du programme Business Perspectives. Ce programme accélère leur développement grâce au changement, à des mises à l’épreuve, à une planification consciente et à une formation formelle. Les affectations et les emplacements varient en fonction de l’intérêt, des besoins de l’entreprise et des plans de carrière souhaités par les participants.
Notre monde globalisé est paralysé par le coronavirus. Tous ceux qui décident de rejoindre ce programme doivent faire preuve de souplesse et s’adapter, car nous associons apprentissage et déploiement dans différents environnements culturels, selon les limites des règles relatives à l’immigration. Aujourd’hui, nous mettons en œuvre avec pragmatisme des solutions créatives qui continuent d’optimiser l’apprentissage et la croissance de tous les participants au programme, même en dépit de certaines limites géographiques. Nous souhaitons que les candidats acquièrent une vaste expérience. À cet effet, les missions peuvent inclure des tâches dans une variété de rôles du domaine commercial (partenariat, ventes, accès, marketing, etc.), combinés à des postes dans l’informatique, la R&D, le développement de produits, etc., en fonction du type d’expérience que vous cherchez à obtenir. Il est fort probable que votre intégration se fasse de façon virtuelle compte tenu de la pandémie, et que vous fassiez l’expérience d’une organisation en pleine mutation. Vous recevrez des conseils et un soutien pour trouver des moyens d’apprendre/évoluer et de produire un impact, indépendamment de ces obstacles.
Développement du leadership:
Business Perspectives propose aux participants un programme mondial de développement du leadership. Celui-ci vise à établir une compréhension plus large de l’entreprise, à développer une conscience interculturelle, à expérimenter les principes fondamentaux du leadership en action et à accélérer leur développement, afin de se préparer potentiellement à jouer un rôle stratégique. Il existe un mélange de formations et de simulations dirigées par des animateurs, ce qui permet aux participants de mettre immédiatement en application ce qu’ils ont appris.
Nous utilisons les connaissances que nous avons acquises au centre d’évaluation afin de comprendre les axes de développement pour vous une fois que vous avez commencé le programme. La formation Développement du leadership que vous recevez vous offrira également une excellente occasion de réseauter avec d’autres participants et dirigeants du monde entier. Outre cet apprentissage formel, il existe de nombreuses opportunités de coaching par les pairs et de mentorat par la haute direction.
Critères d'éligibilité
Excellent profil académique : Diplôme en commerce, en sciences ou en science des données, et diplôme de troisième cycle (MBA, Doctorat, Maîtrise en ingénierie, Maîtrise en sciences, etc.). Idéalement un diplôme d’études supérieures et un MBA.
3 à 5 années d’expérience professionnelle dans les secteurs suivants : pharmaceutique, diagnostic, biotechnologies, technologies, technologies de l’information (orienté vers les soins de santé de préférence) ou conseil en soins de santé. Familiarisation à des rôles commerciaux ou à des projets liés à l’innovation dans les technologies d’analyse numérique ou avancées pour le secteur de la santé.
Expérience ou formation dans différents pays, de préférence dans une région en développement (c’est-à-dire APAC, LATAM, MEA).
Anglais courant/bilingue et une seconde langue. Toute autre langue est un atout.
Mobilité globale tout au long du programme de rotation de 2 ans, et après.
Forte mentalité stratégique, entrepreneuriale et agile, avec la capacité de penser de manière analytique et innovante. Courageux(-se), curieux(-se), créatif(-ve) et inspiré(e) par le changement/la transformation avec la capacité de sortir des sentiers battus lorsque la situation nécessite flexibilité et rapidité. Capacité à faire preuve de souplesse et à s’adapter en continu.
Apprenant agile avec un fort potentiel de leadership et une passion pour faire bouger les choses, capable d’inspirer et de susciter l’engagement d’autrui au-delà de la responsabilité de la direction.
Vous êtes animé par une passion pour les soins de santé/la science et incarnez les valeurs de Roche : intégrité, courage et passion, ainsi que les engagements de Roche en matière de leadership.
Questions fréquentes
Questions fréquentes