Anexo A - Período de retenção de dados para candidatura de emprego e recrutamento
Nós retemos seus dados pessoais, se houver base legal para fazê-lo, apenas o tempo necessário para atingir os objetivos pretendidos ou enquanto você não tiver revogado seu consentimento. No caso de uma objeção ao processamento dos seus dados pessoais, excluiremos seus dados pessoais, a menos que o processamento adicional ainda seja permitido por lei.
Aplicando estes princípios gerais, geralmente apagaremos seus dados pessoais imediatamente após a base legal ter deixado de ser aplicável e desde que nenhuma outra base legal (por exemplo, períodos de retenção de leis comerciais e fiscais) intervenha. Se esta última for aplicável, eliminaremos os dados depois de a outra base legal ter deixado de ser aplicável.
A menos que se apliquem períodos de retenção específicos do país (conforme mostrado nas tabelas abaixo), o período geral de retenção de dados é definido como 3 anos.
Ele começa assim que o candidato ("pessoa em causa") retira a sua candidatura ou é marcado como inadequado para o cargo que candidatou.
Candidatura de emprego
Período de retenção de dados | Localização |
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1 mês | Honduras, Lituânia, México, Países Baixos, Rússia, Turquemenistão, Eslovênia |
2 meses | Montenegro, Sérvia |
3 meses | Nova Zelândia |
6 meses | Bulgária, Dinamarca, El Salvador, Alemanha, Suíça, Reino Unido |
7 meses | Áustria, Paquistão |
1 ano | Chile, Costa Rica, República Checa, Estônia, Irlanda, Eslováquia, Síria, Turquia, Ucrânia, EAU |
2 anos | República Dominicana, Hong Kong, Finlândia, Letônia, Suécia |
5 anos | França, Portugal |
6 anos | Estados Unidos |
7 anos | Israel |
Comunidade de Talentos
Período de retenção de dados | Localização |
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2 anos | Finlândia, França, Suécia, Ucrânia |
Avaliações de vídeo gravado
Período de retenção de dados | Localização |
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Imediatamente após retirar candidatura/ser sinalizado como não adequado | Áustria |
1 ano | Irã, Jordânia, Kuwait, Líbano, Arábia Saudita |