Diversidade é algo pessoal

Criamos oportunidades para nossos colaboradores tão únicas quanto eles.

Nos esforçamos para possibilitar que cada pessoa contribua com seu “eu único” e encontre condições para realizar o seu melhor trabalho em benefício dos pacientes. Comprove, conferindo o que nossos colaboradores têm a dizer:

Ter a chance de abraçar um novo trabalho com propósito é algo pessoal para mim. Depois de ter trabalhado na Roche em Segurança de Medicamentos, descobri minha paixão pelo tema do acesso a medicamentos. Comentei sobre esse interesse com minha gerente e ela se prontificou a desenvolver, comigo, um plano detalhado para direcionar minha carreira para essa área. Ela também me ajudou a identificar outros líderes na empresa com quem eu poderia conversar e receber orientações. 
Depois de muitas horas de dedicação e muito feedback, minha gerente e eu finalizamos um plano de desenvolvimento cuidadosamente desenhado para cumprir meu objetivo. Atualmente, sou Gerente de Acesso. É muito gratificante fazer parte de uma organização que não só apoia e promove o crescimento de carreira de seus funcionários, como também atrai pessoas tão brilhantes e abertas que querem ver aqueles ao seu redor terem sucesso. Toda vez que meu filho de quatro anos me pergunta: “Mãe, o que você faz, mesmo?”, eu tenho orgulho de responder: “Eu trabalho na Roche”.Ahlam - Bruxelas (Bélgica)

Minha filha foi recentemente diagnosticada com autismo. Por isso, ampliar a compreensão das pessoas que aprendem e trabalham de forma diferente é algo muito pessoal para mim. Minha própria experiência familiar me tornou mais aberta e comprometida em trabalhar com pessoas que podem ser consideradas diferentes da “norma” – seja com deficiências visíveis ou invisíveis.
Não gosto da palavra “deficiência” porque denota que as pessoas são menos capazes. A verdade é, simplesmente, que as pessoas têm formas diferentes de trabalhar ou, no meu caso, que o cérebro da minha filha processa as informações de forma diferente. Acho que não devemos presumir como as coisas funcionam para outra pessoa, ou apontar onde alguém tem dificuldades. Em vez disso, devemos considerar as habilidades e o potencial das pessoas e perguntar a elas o que elas precisam para contribuir melhor.
Nossos líderes seniores apoiam as atividades da rede RocheAbility, o que faz com que eu me sinta ouvida e valorizada. A rede RocheAbility conseguiu promover mudanças importantes na acessibilidade na unidade da Roche na Basiléia (Suíça), ajudou a alterar diretrizes e criar oportunidades de estágio para pessoas com deficiência. Inclusive, recebemos duas pessoas com síndrome de Asperger, um tipo de autismo, algo novo em nosso local de trabalho.
Durante esses estágios, os benefícios obtidos em ambos os lados foram incríveis. Os estagiários puderam vivenciar a vida corporativa, ganhar confiança e se conectar com outras pessoas. Aqueles de nós que trabalharam com eles aprenderam muito sobre si mesmos e sobre nosso comportamento de comunicação “normal”. Expandimos nosso conhecimento sobre deficiências e nos tornamos mais inclusivos. 
Tenho orgulho de trabalhar em uma empresa que apoia diferentes estilos de aprendizado e abraça os indivíduos e as habilidades únicas de cada pessoa.

Ursula – Basileia (Suíça)

Sendo um cientista nessa nossa era de avanços médicos incríveis, sentir-me livre para explorar e fazer descobertas é algo pessoal para mim.  Eu desenvolvo vacinas individualizadas contra o câncer, uma nova abordagem para o tratamento oncológico. É um projeto incrível, mas a nossa forma de trabalho também é igualmente incrível. Tenho total autonomia para tomar decisões, avaliar oportunidades e decidir sobre o que precisamos fazer para garantir o melhor desfecho para os pacientes. Isso faz com que minha equipe e eu tenhamos condições de realizar o melhor trabalho possível.
Isso gera um alto grau de empoderamento, o que nos torna ágeis e multidisciplinares e nos dá um alto nível de independência. Ao mesmo tempo, confiamos uns nos outros para cumprirmos nossa estratégia de saúde personalizada. Roche reúne tanta capacidade cerebral, pessoas e mentes incríveis, e essa forma de trabalhar possibilita aproveitar todo o potencial disponível. É um ótimo lugar para se estar.

Rainer - Penzberg  (Alemanha)

Fazer um trabalho significativo e ainda ter tempo para estar com minha família é algo pessoal para mim. Durante três anos, eu viajei de avião quase semanalmente para trabalhar em nosso escritório em South San Francisco (EUA). Mas, quando minhas filhas gêmeas nasceram, isso precisava mudar. Eu conversei com minha gerente e perguntei se poderíamos tentar o trabalho remoto três semanas por mês. Ela concordou e trabalhamos juntas em um plano estruturado para que tudo desse certo. Trabalhei de forma remota com sucesso por vários anos. Durante esse período, fiz alguns dos meus melhores e mais impactantes trabalhos, sendo, inclusive, promovida.
Sou eternamente grata à minha gerente e à Roche pela flexibilidade para que eu pudesse atender às necessidades da minha família e alcançar meus objetivos de carreira profissional.

Karena - South San Francisco (EUA)

Viver uma vida autêntica é algo pessoal para mim. Quando me mudei de Los Angeles para trabalhar na Roche em Indianápolis, não sabia o que esperar. Saí de uma cidade que apoiava abertamente as pessoas LGBTQIA+, para uma que havia se manifestado publicamente contra essa comunidade. Então, fiquei impressionado com a quantidade de apoio que meus colegas e eu recebemos quando começamos a montar um grupo para participar da Parada do Orgulho Gay de 2017. Nossa meta era ter 200 pessoas presentes e mais de 250 participaram.
Para nós, esse apoio sinalizou que havia espaço para uma maior visibilidade das pessoas LGBTQIA+ na Roche. Com o apoio do nosso CEO da Diagnostics e de nossos colegas, começamos a derrubar barreiras, iniciando conversas sobre pessoas LGBTQIA+, os preconceitos que muitas delas enfrentam e nosso objetivo de dar oportunidades iguais para todos na Roche. Uma das ações nascidas dessas nossas contribuições e executada em parceria com o time de serviços da unidade, foi a transformação de quatro banheiros em banheiros unissex. Para mim, esse gesto aparentemente simples significa algo que vai muito além dos sanitários. Mostra o respeito e o acolhimento que Roche dá a seus funcionários, independentemente de gênero, raça ou orientação sexual.
Tenho orgulho de trabalhar em uma empresa que me respeita como indivíduo – não importa se alguém é gay, heterossexual, bissexual ou transgênero. É uma excelente sensação poder ser eu mesmo e saber que, aqui, todos meus amigos e colegas podem ser eles mesmos também. 

Rico - Nova York (EUA)