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欢迎来到 奖酬与认可

罗氏的薪酬福利政策旨在为罗氏吸引、激励和保留人才,以支持公司的长期运营和发展。
我们以绩效为导向,为员工提供具有市场竞争力的薪酬政策。

同时,为更好满足不同员工的需求,员工可自主选择其适用的福利项目。
我们通过弹性福利平台,为员工及其家属在突发情况下提供财务保障,并不断关注和提高福利的实用性。

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弹性福利计划

福满罗氏是覆盖全员和员工家属的弹性福利计划。员工可以根据个人情况自由选择及买卖所需福利,最大化地满足个性化的需求。
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● 风险保障
● 健康管理
● 悠享生活
● 财富累积计划


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癌症保险

自2012年起,罗氏开始为员工及家属提供癌症保险,为中国医药行业内首家推出此福利的公司。2018年,我们进行了福利的进一步升级,将高端基因检测产品 FoundationOne® 全面基因组测序分析服务扩充至保险范围。

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年度体检、疫苗、洗牙

罗氏为我们的员工和其任意一位家属(包括配偶、父母、公婆或岳父母)提供年度体检福利,并附加专项套餐,包含:HPV检测,肿瘤标志物检测等高端项目。 此外,我们亦为员工提供进阶的健康服务支持选项,例如疫苗、洗牙等。

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悦工作 悦生活

悦工作 悦生活倡导在罗氏员工中培养一种健康,幸福的文化。自2013年起,我们围绕四大主题展开多种多样丰富的活动,帮助同事享有健康生活:
● 提倡健康生活
● 支持疾病预防
● 关注心理健康
● 提升生活品质

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心理关爱服务

罗氏从2015年起为员工和家属提供专业的心理咨询服务。 通过该服务,我们希望帮助员工及家人化解工作或生活中遇到的压力和不安,以提高工作效率和生活质量。

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内部医生

公司内设有保健室,并有专业医师常驻,随时呵护员工的健康。

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认可表彰

罗氏的每个人,无论身处何岗,无论身在何方,出色的工作都将受到表彰。2014年,罗氏推出了 Applause 认可表彰计划,员工可以通过简捷、及时的方式对工作伙伴进行认可和表彰。

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灵活办公

我们在敏捷的环境中充分考虑员工的各种需求,提供多样化的工作方式,改善工作与生活的融合:
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● 灵活工作时间
● 远程办公


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带薪年假及病假

根据服务年限的不同,员工每年享有15天起的带薪年休假,以及24个工作日的带薪病假。员工亦可通过买卖年假的方式更加灵活的规划自己的假期安排。

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住房支持

为了更好地关爱员工及员工的家庭,罗氏制药和罗氏诊断分别为员工提供不同类型的住房支持,包括补充公积金、家庭基金等。

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员工购股计划

罗氏为员工提供全球计划,始于2002年。通过该计划,员工可以以优惠的价格购买到 Roche Genussscheine(罗氏最常被交易的有价证券),从而得以投资未来以及分享罗氏的经营成果。

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用餐及交通支持

罗氏为所有的员工提供用餐及交通支持,包括班车、食堂,或交通津贴、用餐津贴等。