StartUp 罗氏制药中国
人才发展项目
StartUp 罗氏制药中国人才发展项目（原“晨星计划”）是罗氏中国的战略校招项目，旨在从国内外知名院校中选拔高潜力、拥有国际视野的优秀毕业生加入罗氏，培养成为未来的高级管理者。在为期36个月的项目中，学员将进行4次跨职能轮岗，深入体验罗氏制药中国的核心部门——学术推广、市场营销、市场准入、医学事务，提升专业技能，加速职业发展。
4次轮岗
3年项目周期
3大路径
市场、准入、医学
正式 offer
可签三方
面向人群及目标专业
2025届国内外应届生，医学、药学、生命科学、公共卫生、市场营销等相关专业
国内学校：2025届毕业生
海外学校：2024年7月—2025年6月毕业的同学
申请流程
2024年9月2日—10月7日 在线申请
2024年9月—10月 在线测评
（2轮，定向邀请）
2024年10月—12月 面试及录用通知发放
2025年7月 正式入职
职能部门要求及介绍
1. 客户交互
Customer Engagement
作为医药行业转型的引领者，罗氏制药全球和中国打破了过往业内销售、市场的职能划分，迭代为主要联系人（Primary Point of Contact, PPoC）的客户交互模式；以疾病治疗领域为核心，为客户提供相关产品和疾病治疗解决方案的同时，为患者提供差异化价值，并确保公司不断推动新产品的上市，打造包括医疗机构在内的各利益相关方的创新与紧密合作。
在招职位：
StartUp China - Pharma Marketing
学位及专业：
本硕 │ 医学、药学、生命科学、公共卫生、市场营销等
入职前实习：
能够在毕业前实习为佳
轮岗安排：
第1年：学术推广
第2年：市场准入 + 医学事务
第3年：市场营销
培养目标：
懂业务、会洞察、有谋略的产品经理
立即申请
2. 市场准入
Market Access
随着国家准入环境的快速变化，市场准入在业务决策中扮演着越来越重要的角色。罗氏制药中国市场准入由3大功能群组成，分别是全国市场准入部、医院大客户管理部和多渠道生态体系拓展部。我们以创新和策略驱动，为患者系统性地解决药物可及性和治疗费用可支付性相关挑战；引领公司在国家准入政策的指导下，怀着对患者的责任心和使命感，集合政府和社会各界之力，为疾病的早期诊治、产品的可及和可支付性提供专业且创新的解决方案。
在招职位：
StartUp China - Pharma Market Access
学位及专业：
硕士 │ 医学、公共卫生、药学、生命科学、市场营销等
入职前实习：
无需实习，毕业入职即可
轮岗安排：
第1年：市场准入
第2年：医学事务 + 市场营销
第3年：市场准入
培养目标：
精通政策环境和项目管理的策略经理
立即申请
3. 医学事务
Medical Affairs
罗氏医学部作为行业先驱，不仅引领着医学事务的潮流，更是在管线战略和技术创新上不断突破。我们以疾病领域为核心，全面覆盖产品上市前和上市后各个阶段的医学策略和事务，持续强化罗氏中国的核心竞争力和战略优势。
相比于传统的医学部，罗氏医学部在以下方面有着自己的定位和特色：
战略定位：我们专注于证据生成、数字化和创新医疗解决方案等方向，致力于成为连接临床开发和商业化的的桥梁和战略领导者，识别并满足利益相关者的需求，推进临床实践的进步并改善患者结局。
产品生命周期：我们的职能不仅限于上市后产品的医学事务，从三期临床阶段甚至更早期就开始制定医学策略和规划相关事务，覆盖产品的完整生命周期。
产品种类：我们不局限于单一产品的医学事务，而拓展至以疾病领域为单位，您将负责某一疾病领域内的多个产品。
外部影响：我们为不同的利益相关者提供基于科学的解决方案，推动医疗生态系统的塑造，成为首选的科学合作伙伴。
在招职位：
StartUp China - Pharma Medical
学位及专业
：博士 │ 医学、药学、生命科学
入职前实习
：无需实习，毕业入职即可
轮岗安排
：
第1年：医学事务
第2年：市场准入 + 市场营销
第3年：医学事务
培养目标
：连接临床科研与商业世界的医学专家
立即申请
常见问题
