Roche 360° Development Programme Grenzach
Dein Rundumblick in die Pharma-Welt: Entdecke die Vielfalt, setze deinen Fokusund gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen.
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Das Roche 360° Programm:
Mehr als ein Einstieg
Das zweijährige Development-Programme in Grenzach bietet weit mehr als einen klassischen Start in das Berufsleben: Es eröffnet den Rundumblick in eine der modernsten Marketing- und Vertriebsgesellschaften der Healthcare-Branche. Ziel des Programms ist es, ein ganzheitliches Verständnis für komplexe Zusammenhänge zu entwickeln – weit über den ursprünglichen Studienhintergrund hinaus.
Ob als Generalist:in in Pharma Business, als Finanz-Pionier:in oder Datenliebhaber:in – der Weg beginnt dort, wo Innovation auf Verantwortung trifft. Das Konzept sieht vor, im ersten Jahr die Vielfalt der verschiedenen Abteilungen zu erkunden und im zweiten Jahr einen ganz persönlichen Fokus zu setzen. Begleitet von einem starken Netzwerk und individuellem Coaching wird hier das Fundament für eine langfristige Laufbahn bei Roche gelegt.
Ob als Generalist:in in Pharma Business, als Finanz-Pionier:in oder Datenliebhaber:in – der Weg beginnt dort, wo Innovation auf Verantwortung trifft. Das Konzept sieht vor, im ersten Jahr die Vielfalt der verschiedenen Abteilungen zu erkunden und im zweiten Jahr einen ganz persönlichen Fokus zu setzen. Begleitet von einem starken Netzwerk und individuellem Coaching wird hier das Fundament für eine langfristige Laufbahn bei Roche gelegt.
Wähle deinen Fokus
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Business
Dieser Track richtet sich an strategisch denkende Allrounder, die das Zusammenspiel der verschiedenen Kernbereiche verstehen wollen.
Im Fokus steht die Arbeit innerhalb der Disease Areas, wobei fundierte Einblicke in das Marketing, den Medical-Bereich, Market Access sowie Patient Partnership gewonnen werden. Ein besonderes Merkmal ist die Möglichkeit, im zweiten Jahr durch eine optionale Rotation im Kundenkontakt (CPM) den Markt direkt zu erleben und ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse im Gesundheitswesen zu entwickeln.
Im Fokus steht die Arbeit innerhalb der Disease Areas, wobei fundierte Einblicke in das Marketing, den Medical-Bereich, Market Access sowie Patient Partnership gewonnen werden. Ein besonderes Merkmal ist die Möglichkeit, im zweiten Jahr durch eine optionale Rotation im Kundenkontakt (CPM) den Markt direkt zu erleben und ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse im Gesundheitswesen zu entwickeln.
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Finance
Für Finanz-Pioniere bietet dieser Schwerpunkt die ideale Plattform, um die wirtschaftlichen Steuerungsmechanismen hinter den Kulissen eines Gesundheitsführers kennenzulernen. Die Teilnehmenden durchlaufen verschiedene Facetten wie Business Finance, Controlling, Procurement und Market Analytics. In diesem komplexen Umfeld wird die fachliche Expertise gezielt ausgebaut, während gleichzeitig gelernt wird, strategische Business-Perspektiven einzunehmen und finanzielle Entscheidungen im Kontext des Marktes zu bewerten.
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Biostatistics
Dieser Weg ist maßgeschneidert für Datenliebhaber, die ihre statistische Leidenschaft in den Dienst der Wissenschaft stellen möchten. Das Programm umfasst das gesamte Spektrum der Biostatistik – vom Studiendesign und der Fallzahlplanung bis hin zur Anwendung modernster statistischer Analysemethoden. Die Teilnehmenden nutzen ihre analytischen Fähigkeiten, um klinische Studien auszuwerten und damit die Arzneimittelentwicklung der Zukunft aktiv sowie evidenzbasiert mitzugestalten.
Einblicke aus erster Hand
„Mein absoluter "Pinch-me" Moment? Als ich nach nicht einmal sechs Monaten direkt auf dem größten Fachkongress der DACH-Region dabei war und kurz darauf ein neues Fellowship-Programm mit ausrollen durfte. Da habe ich realisiert, wie schnell man hier ein fester Teil des Teams wird und das Vertrauen bekommt, echte Beiträge zum Erfolg zu leisten.“
Nadine
360° Business Trainee
“Das Wertvollste an meiner Trainee-Zeit war der 360°-Blick durch die verschiedenen Rotationen. So konnte ich von Tag eins an ein Netzwerk aufbauen, das mich auch heute – nach 12 Jahren bei Roche – noch täglich begleitet. Es war der perfekte Auftakt für meine Reise durch Marketing, Market Access und Teamführung, die noch lange nicht zu Ende ist!”
Elmar
360° Alumni
“Das Beste am 360° Development Programme ist, dass mir von Tag 1 an Vertrauen und Verantwortung geschenkt wurde – immer unterstützt durch die offene Kultur und die herzlichen Teams am Grenzacher Standort. Ein Highlight bisher: Ich plane den diesjährigen Science Abend auf dem größten ophthalmologischen Kongress Deutschlands mit bis zu 100 Kund:innen!”
Mauritz
Business Trainee
“Das Development Programme ist wie mein Hobby Rennradfahren: Bike und Roche-Gebiet sind vorgegeben, aber der perfekte Weg gibt es nicht. Der Erfolg entsteht, indem du deinen Weg selbst gestaltest – nutze deine persönlichen Stärken und Interessen, um das Team optimal zu ergänzen und zu unterstützen.”
Lara Marie
360° Alumni
“Mein ‚Pinch me‘-Moment: Meine 18 Monate im Außendienst (als Fachreferent und Regional Project Manager) prägten meinen Weg. Das tiefe Marktverständnis für die echte Welt unserer Kund:innen in Klinik und Praxis war das perfekte Fundament für meinen nahtlosen Übergang in die Rolle als Product Manager.”
Jan
360° Alumni
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Das Wichtigste auf einen Blick
Das bringst du mit
- Du hast dein Masterstudium oder PhD erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (für Business sowie Biostatistics) bzw. mindestens B2 (für den Finance-Track).
- Du hinterfragst den Status Quo, übernimmst gerne Verantwortung und bringst die Motivation mit, dich in einem dynamischen, globalen Umfeld zu engagieren.
- Ein zweijähriges Programm mit maximaler Flexibilität, bei dem du deine Rotationen nach deinen persönlichen Interessen und Projekten selbst mitgestaltest.
- Ein spezielles Coaching-Programm, das dich gezielt in den Bereichen Softskills, Resilienz und professionelle Kommunikation unterstützt.
- Du wirst Teil einer unterstützenden Trainee-Community und profitierst von Mentoring
- Ein moderner Arbeitsplatz am Standort Grenzach (inkl. Home-Office-Optionen)
- Für einen reibungslosen Übergang stellen wir dir für die ersten sechs Monate ein kostenfreies Boarding House zur Verfügung (bei einem Anfahrtsweg von über 100 km)
Der Bewerbungsprozess
Bewerbungsphase
Wir öffnen das Bewerbungsfenster für unsere 360° Programm Stellen jedes Jahr von Anfang April bis Mitte Mai.
Interviewphase
Wenn dein Profil zu uns passt, nimmt unser Recruiting-Team Kontakt mit dir auf, um gemeinsam in den Interviewprozess zu starten.
Starttermine
Such dir den passenden Zeitpunkt aus: Starte entweder direkt Ende September oder im darauffolgenden April.
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Kurz nachgefragt:
Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen
Was ist dein persönliches Highlight am 360° Development Programme?
Es ist die enorme Wandlungsfähigkeit. Zu sehen, wie unsere Trainees in kürzester Zeit von Neulingen zu echten Brückenbauern zwischen den Abteilungen werden, beeindruckt mich jedes Mal aufs Neue. Dieser Moment, in dem alles ‚klick‘ macht und das große Ganze verstanden wird – das ist unschlagbar.
Hand aufs Herz: Was passiert, wenn man als Trainee auch mal Fehler macht?
Wir suchen keine fehlerfreien Roboter, sondern mutige Köpfe. Innovation entsteht nur dort, wo man sich traut, Neues zu wagen – und daraus zu lernen.
Was steht in keiner Broschüre über den Standort Grenzach?
Das „Wir-Gefühl“. Es ist die Mischung aus hochprofessioneller Arbeit und der lockeren Mittagspause im Grünen, die uns ausmacht.
Fatima Schuler, 360° Development Programme Manager
Es ist die enorme Wandlungsfähigkeit. Zu sehen, wie unsere Trainees in kürzester Zeit von Neulingen zu echten Brückenbauern zwischen den Abteilungen werden, beeindruckt mich jedes Mal aufs Neue. Dieser Moment, in dem alles ‚klick‘ macht und das große Ganze verstanden wird – das ist unschlagbar.
Hand aufs Herz: Was passiert, wenn man als Trainee auch mal Fehler macht?
Wir suchen keine fehlerfreien Roboter, sondern mutige Köpfe. Innovation entsteht nur dort, wo man sich traut, Neues zu wagen – und daraus zu lernen.
Was steht in keiner Broschüre über den Standort Grenzach?
Das „Wir-Gefühl“. Es ist die Mischung aus hochprofessioneller Arbeit und der lockeren Mittagspause im Grünen, die uns ausmacht.
Fatima Schuler, 360° Development Programme Manager
