Students and Graduates
We're focused on nurturing and developing our talented people with the skills, mindsets and capabilities to thrive both now and in the years to come, whether it is with apprenticeships, internships or programs - we believe in our future generations!
Students and Graduates
We're focused on nurturing and developing our talented people with the skills, mindsets and capabilities to thrive both now and in the years to come, whether it is with apprenticeships, internships or programs - we believe in our future generations!
Students and Graduates
We're focused on nurturing and developing our talented people with the skills, mindsets and capabilities to thrive both now and in the years to come, whether it is with apprenticeships, internships or programs - we believe in our future generations!
"Roche has more than 30 years of experience developing innovative treatments for respiratory diseases. We are committed to applying our expertise to understand the immune mechanisms that drive COPD, so that we can bring positive change for physicians, their patients, and health care systems."
Larry Tsai
Senior Vice President and Global Head of Immunology, Product Development
"Roche has more than 30 years of experience developing innovative treatments for respiratory diseases. We are committed to applying our expertise to understand the immune mechanisms that drive COPD, so that we can bring positive change for physicians, their patients, and health care systems."
Larry Tsai
Senior Vice President and Global Head of Immunology, Product Development
Heading
Das Roche 360° Trainee Programm:
Mehr als ein Einstieg
Das zweijährige Trainee-Programm in Grenzach bietet weit mehr als einen klassischen Start in das Berufsleben: Es eröffnet den Rundumblick in eine der modernsten Marketing- und Vertriebsgesellschaften der Healthcare-Branche. Ziel des Programms ist es, ein ganzheitliches Verständnis für komplexe Zusammenhänge zu entwickeln – weit über den ursprünglichen Studienhintergrund hinaus.
Ob als Generalist:in in Pharma Business, als Finanz-Pionier:in oder Datenliebhaber:in – der Weg beginnt dort, wo Innovation auf Verantwortung trifft. Das Konzept sieht vor, im ersten Jahr die Vielfalt der verschiedenen Abteilungen zu erkunden und im zweiten Jahr einen ganz persönlichen Fokus zu setzen. Begleitet von einem starken Netzwerk und individuellem Coaching wird hier das Fundament für eine langfristige Laufbahn bei Roche gelegt.
Ob als Generalist:in in Pharma Business, als Finanz-Pionier:in oder Datenliebhaber:in – der Weg beginnt dort, wo Innovation auf Verantwortung trifft. Das Konzept sieht vor, im ersten Jahr die Vielfalt der verschiedenen Abteilungen zu erkunden und im zweiten Jahr einen ganz persönlichen Fokus zu setzen. Begleitet von einem starken Netzwerk und individuellem Coaching wird hier das Fundament für eine langfristige Laufbahn bei Roche gelegt.
Wähle deinen Fokus
Meta
Business
Dieser Track richtet sich an strategisch denkende Allrounder, die das Zusammenspiel der verschiedenen Kernbereiche verstehen wollen.
Im Fokus steht die Arbeit innerhalb der Disease Areas, wobei fundierte Einblicke in das Marketing, den Medical-Bereich, Market Access sowie Patient Partnership gewonnen werden. Ein besonderes Merkmal ist die Möglichkeit, im zweiten Jahr durch eine optionale Rotation im Kundenkontakt (CPM) den Markt direkt zu erleben und ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse im Gesundheitswesen zu entwickeln.
Im Fokus steht die Arbeit innerhalb der Disease Areas, wobei fundierte Einblicke in das Marketing, den Medical-Bereich, Market Access sowie Patient Partnership gewonnen werden. Ein besonderes Merkmal ist die Möglichkeit, im zweiten Jahr durch eine optionale Rotation im Kundenkontakt (CPM) den Markt direkt zu erleben und ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse im Gesundheitswesen zu entwickeln.
Meta
Finance
Für Finanz-Pioniere bietet dieser Schwerpunkt die ideale Plattform, um die wirtschaftlichen Steuerungsmechanismen hinter den Kulissen eines Gesundheitsführers kennenzulernen. Die Teilnehmenden durchlaufen verschiedene Facetten wie Business Finance, Controlling, Procurement und Market Analytics. In diesem komplexen Umfeld wird die fachliche Expertise gezielt ausgebaut, während gleichzeitig gelernt wird, strategische Business-Perspektiven einzunehmen und finanzielle Entscheidungen im Kontext des Marktes zu bewerten.
Meta
Biostatistics
Dieser Weg ist maßgeschneidert für Datenliebhaber, die ihre statistische Leidenschaft in den Dienst der Wissenschaft stellen möchten. Das Programm umfasst das gesamte Spektrum der Biostatistik – vom Studiendesign und der Fallzahlplanung bis hin zur Anwendung modernster statistischer Analysemethoden. Die Teilnehmenden nutzen ihre analytischen Fähigkeiten, um klinische Studien auszuwerten und damit die Arzneimittelentwicklung der Zukunft aktiv sowie evidenzbasiert mitzugestalten.
Einblicke aus erster Hand
„Mein absoluter "Pinch-me" Moment? Als ich nach nicht einmal sechs Monaten direkt auf dem größten Fachkongress der DACH-Region dabei war und kurz darauf ein neues Fellowship-Programm mit ausrollen durfte. Da habe ich realisiert, wie schnell man hier ein fester Teil des Teams wird und das Vertrauen bekommt, echte Beiträge zum Erfolg zu leisten.“
Nadine
360° Business Operations Trainee
“Das Wertvollste an meiner Trainee-Zeit war der 360°-Blick durch die verschiedenen Rotationen. So konnte ich von Tag eins an ein Netzwerk aufbauen, das mich auch heute – nach 12 Jahren bei Roche – noch täglich begleitet. Es war der perfekte Auftakt für meine Reise durch Marketing, Market Access und Teamführung, die noch lange nicht zu Ende ist!”
Elmar
360° Alumni
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Das Wichtigste auf einen Blick
Das bringst du mit
- Du hast dein Masterstudium oder PhD erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (für Business sowie Biostatistics) bzw. mindestens B2 (für den Finance-Track).
- Du hinterfragst den Status Quo, übernimmst gerne Verantwortung und bringst die Motivation mit, dich in einem dynamischen, globalen Umfeld zu engagieren.
- Ein zweijähriges Programm mit maximaler Flexibilität, bei dem du deine Rotationen nach deinen persönlichen Interessen und Projekten selbst mitgestaltest.
- Ein spezielles Coaching-Programm, das dich gezielt in den Bereichen Softskills, Resilienz und professionelle Kommunikation unterstützt.
- Du wirst Teil einer unterstützenden Trainee-Community und profitierst von Mentoring
- Ein moderner Arbeitsplatz am Standort Grenzach (inkl. Home-Office-Optionen)
- Für einen reibungslosen Übergang stellen wir dir für die ersten sechs Monate ein kostenfreies Boarding House zur Verfügung (bei einem Anfahrtsweg von über 100 km)
Our wellbeing framework
We count on your energy and passion so that we as a company can make a difference in the lives of patients. We support a safe environment and work practices that foster individual and team wellbeing. We guide leaders in how to remove barriers to team wellbeing; offer tools, resources or sessions on healthy and successful collaboration, cultivating connections and gratitude, conducting healthy meetings, boosting team effectiveness and mindfulness. We help you understand how you can increase and sustain psychological safety at work, and offer a learning path through which you can learn simple tools or take a team challenge to boost your resilience.
What you get from the
Talent Community?
Talent Community?
Job Search
Der Bewerbungsprozess
Bewerbungsphase
Wir öffnen das Bewerbungsfenster für unsere 360° Programm Stellen jedes Jahr von Anfang April bis Mitte Mai.
Interviewphase
Wenn dein Profil zu uns passt, nimmt unser Recruiting-Team Kontakt mit dir auf, um gemeinsam in den Interviewprozess zu starten.
Starttermine
Such dir den passenden Zeitpunkt aus: Starte entweder direkt Ende September oder im darauffolgenden April.
Our wellbeing framework
We count on your energy and passion so that we as a company can make a difference in the lives of patients. We support a safe environment and work practices that foster individual and team wellbeing. We guide leaders in how to remove barriers to team wellbeing; offer tools, resources or sessions on healthy and successful collaboration, cultivating connections and gratitude, conducting healthy meetings, boosting team effectiveness and mindfulness. We help you understand how you can increase and sustain psychological safety at work, and offer a learning path through which you can learn simple tools or take a team challenge to boost your resilience.
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Kurz nachgefragt:
Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen
Was ist dein persönliches Highlight am 360° Programm?
Es ist die enorme Wandlungsfähigkeit. Zu sehen, wie unsere Trainees in kürzester Zeit von Neulingen zu echten Brückenbauern zwischen den Abteilungen werden, beeindruckt mich jedes Mal aufs Neue. Dieser Moment, in dem alles ‚klick‘ macht und das große Ganze verstanden wird – das ist unschlagbar.
Hand aufs Herz: Was passiert, wenn man als Trainee auch mal Fehler macht?
Wir suchen keine fehlerfreien Roboter, sondern mutige Köpfe. Innovation entsteht nur dort, wo man sich traut, Neues zu wagen – und daraus zu lernen.
Was steht in keiner Broschüre über den Standort Grenzach?
Das „Wir-Gefühl“. Es ist die Mischung aus hochprofessioneller Arbeit und der lockeren Mittagspause im Grünen, die uns ausmacht.
Fatima Schuler, 360° Programm Manager
Es ist die enorme Wandlungsfähigkeit. Zu sehen, wie unsere Trainees in kürzester Zeit von Neulingen zu echten Brückenbauern zwischen den Abteilungen werden, beeindruckt mich jedes Mal aufs Neue. Dieser Moment, in dem alles ‚klick‘ macht und das große Ganze verstanden wird – das ist unschlagbar.
Hand aufs Herz: Was passiert, wenn man als Trainee auch mal Fehler macht?
Wir suchen keine fehlerfreien Roboter, sondern mutige Köpfe. Innovation entsteht nur dort, wo man sich traut, Neues zu wagen – und daraus zu lernen.
Was steht in keiner Broschüre über den Standort Grenzach?
Das „Wir-Gefühl“. Es ist die Mischung aus hochprofessioneller Arbeit und der lockeren Mittagspause im Grünen, die uns ausmacht.
Fatima Schuler, 360° Programm Manager
